Analista de recursos humanos júnior (r&s)

Nosso objetivo é transformar a experiência de aprendizado da língua inglesa no Brasil, tornando-a acessível para todos. Somos pioneiros em oferecer o ciclo completo de fluência: começamos com cursos de inglês de alta qualidade e culminamos na vivência de um intercâmbio transformador.

Aqui, você encontrará um ambiente descontraído, ágil e dinâmico, onde criatividade e colaboração são incentivadas. Nosso foco em metas claras nos impulsiona a crescer continuamente, enquanto a atenção aos detalhes garante a excelência em tudo que fazemos.

Amamos o que fazemos e nos dedicamos ao sucesso de cada estudante. Se você é apaixonado por educação e deseja contribuir para a formação de uma equipe de alto desempenho, junte-se a nós nessa jornada transformadora!

1. Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, triagem, entrevistas, aplicação ou encaminhamento de testes, organização das etapas e interação com gestores.
2. Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo atualização dos status, comunicação clara e boa experiência dos participantes.
3. Contribuir para ações de integração de novos colaboradores, preparando materiais e apoiando o onboarding.
4. Auxiliar no acompanhamento de indicadores básicos de R&S, como tempo de contratação e volume de vagas.
5. Colaborar com rotinas gerais de RH, oferecendo suporte ao time nas demandas do dia a dia.

1. Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
2. Experiência prévia com recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, condução de entrevistas e apoio em processos de admissão.
3. Boa comunicação oral e escrita e facilidade de relacionamento com candidatos e gestores.
4. Organização e atenção a detalhes para gestão de pipeline de vagas, prazos e registros em sistemas.
5. Conhecimento em pacote Office ou Google Workspace e familiaridade com ferramentas digitais de R&S será considerado diferencial.

1. Vivência com vagas de diferentes áreas ou estruturas em crescimento.
2. Conhecimento em ferramentas digitais de R&S ou ATS.
3. Noções iniciais de People Analytics aplicados a R&S.
4. Perfil colaborativo e aberto a aprender diferentes rotinas de RH.

1. Cartão Swile (R$ 44/dia);
2. Vale-transporte
3. TotalPass;
4. Folga no aniversário;
5. Bolsa de 100% em curso de inglês com a Fluencypass, incluindo aulas particulares e de conversação;
6. Até 40% de desconto em intercâmbios com a Fluencypass;
7. R$ 300 por indicação;
8. Snacks gratuitos no escritório;
9. Frutas frescas disponibilizadas gratuitamente no escritório;
10. Mini mercado e espaço de refeição no local;
11. Fluencypass University;

1. Comercial (seg-sex)