Supervisor(a) de criação
Empresa: MARIA BRASILEIRA FRANCHISING LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO JOSE DO RIO PRETO - SP (1 vaga)
Descrição:
Maria Brasileira Franchising
São José do Rio Preto/SP | Presencial | CLT
Quem somos
Já pensou em fazer parte da franquia eleita pela ABF como Franqueador do Ano em 2024, reconhecida como Melhor Microfranquia do Brasil pela PEGN e premiada entre as 150 Empresas Mais Incríveis para Trabalhar pela FIA FEEx?
Somos uma das maiores redes de franquias do país, com mais de 520 unidades em operação e presença nacional.
Mais do que uma rede de franquias, somos uma empresa movida por pessoas, crescimento e propósito.
Transformar Realidades é o que nos move todos os dias.
Acreditamos que grandes resultados acontecem quando desenvolvemos pessoas, fortalecemos relacionamentos e criamos oportunidades de crescimento para todos que caminham conosco.
Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) Supervisor(a) de Criação para liderar técnica e estrategicamente o time criativo da Maria Brasileira, contribuindo para a organização dos processos, qualidade das entregas e fortalecimento da comunicação da marca.
Esta posição terá papel fundamental na supervisão de iniciativas de branding, direção de arte, campanhas institucionais e desenvolvimento de materiais visuais escaláveis para toda a rede, garantindo alinhamento entre criatividade, estratégia e objetivos de negócio.
Além de atuar como referência técnica para o time, buscamos uma pessoa capaz de construir narrativas visuais consistentes, orientar campanhas de alto impacto e promover a evolução contínua dos processos criativos, fortalecendo a identidade da marca em todos os pontos de contato.
Responsabilidades
- Liderar o time criativo na rotina de desenvolvimento de materiais, organizando processos, prioridades e prazos de entrega;
- Atuar como referência técnica em briefing, direção de arte e revisão de entregas, assegurando qualidade e consistência visual;
- Supervisionar a padronização da identidade visual e da governança de marca;
- Desenvolver campanhas institucionais, conteúdos especiais e ações de branded content;
- Traduzir direcionamentos estratégicos em campanhas e materiais replicáveis para toda a rede;
- Apoiar a evolução do time por meio de orientação técnica, desenvolvimento e compartilhamento de conhecimento;
- Definir e acompanhar a identidade visual e a direção de arte de peças audiovisuais;
- Garantir coerência visual e alinhamento da comunicação com os objetivos da empresa;
- Colaborar com diferentes áreas na construção de soluções criativas que gerem impacto para o negócio.
O que buscamos Requisitos
- Experiência em gestão, supervisão ou liderança de equipes criativas;
- Vivência em branding, direção de arte, campanhas institucionais e comunicação visual;
- Domínio do Pacote Adobe, especialmente Illustrator, Photoshop e InDesign;
- Capacidade de transformar estratégias em campanhas e materiais de comunicação eficientes;
- Perfil organizado, colaborativo e orientado a resultados;
- Boa comunicação e habilidade para alinhar expectativas com diferentes públicos;
- Visão sistêmica para construção de processos criativos escaláveis;
Será um diferencial
- Conhecimento em Figma;
- Experiência com produção audiovisual e edição de vídeos;
- Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à criação;
- Vivência em redes de franquias ou empresas com operação em larga escala;
- Experiência na construção e gestão de sistemas de identidade visual;
- Conhecimento em branded content e estratégias de posicionamento de marca.
Benefícios
- Convênio médico - sem coparticipação;
- Convênio odontológico;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte;
- Seguro de vida;
- Convênio farmácia;
- Convênio terapias;
- Convênio nutrição;
- Clube de descontos;
- Café da manhã na empresa;
- Day Off no dia do aniversário;
- Wellhub (Gympass);
- Conexa Saúde;
- SESC.
Etapas do processo
- Cadastro;
- Triagem curricular;
- Entrevista com RH e gestor;
- Entrevista com direção;
- Proposta;
- Contratação.
Candidate-se e venha transformar realidades com a gente.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
- ↪ Trabalhar em Casa: Uma nova fonte de Renda.
- ↪ A importância do organizador de contas a pagar.
- ↪ Como criar um currículo profissional online grátis e se destacar no mercado de trabalho.
- ↪ Ganhar dinheiro como home office: ideias práticas para começar hoje.
- ↪ Curso de inglês online: por que investir nessa habilidade é fundamental.