Analista de recursos humanos - banco de talentos

·Experiência em Recrutamento e Seleção;

·Vivência em Treinamento e Desenvolvimento;

·Conhecimento em integração de colaboradores (onboarding) e processos de desligamento (offboarding);

·Experiência na criação e implantação de políticas e programas de RH;

·Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da empresa;

·Perfil proativo, analítico e orientado para resultados;

·Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. 

· Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e de liderança;

· Realizar alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento dos processos seletivos;

· Conduzir programas de integração (onboarding) de novos colaboradores;

· Apoiar e executar processos de desligamento (offboarding), garantindo uma experiência estruturada e profissional;

· Planejar e ministrar treinamentos para líderes e equipes, promovendo o desenvolvimento de competências;

· Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e normas internas de Recursos Humanos;

· Criar e acompanhar programas de desenvolvimento, reconhecimento e engajamento de colaboradores;

· Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna;

· Atuar em iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e clima interno;

· Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos da área;

· Apoiar gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e alinhamento de práticas internas.