Analista de performance e processos
Empresa: RH Mosaico
Vaga: 1
Local de trabalho:
BAURU - SP (1 vaga)
Descrição:
Bazzio Construtora e Incorporadora nasceu com uma missão clara: entregar imóveis com qualidade superior e excelente padrão de acabamento, contribuindo para o desenvolvimento das cidades do interior.
Nossa visão é ser a maior e mais admirada incorporadora do interior, reconhecida pela inovação, qualidade e impacto positivo nas comunidades onde atuamos.
Estamos em fase de crescimento estruturado e buscamos um(a) ANALISTA DE PERFORMANCE E PROCESSOS para garantir que a informação comercial, os indicadores que serão criados e definidos em conjunto (KPIs) e os rituais de gestão fluam de forma confiável entre as áreas Comercial - Pré-obra - Obra, sustentando a tomada de decisão da empresa com dado e processo
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
Consolidar e manter atualizado o painel de KPIs comerciais (leads, visitas ao stand, taxa de conversão, VSO, ticket médio) e de obra (prazo, custo).
Atuar como ponto de passagem estruturado entre o que foi vendido (comercial) e o que a pré-obra precisa preparar para o início da obra.
Definir e sustentar a cadência de reuniões de resultado, com pauta e dado pronto antes de cada encontro, e follow-up das pendências levantadas.
Documentar e manter atualizados os processos-padrão da empresa, formalizando o que já existe na prática.
Fiscalizar a aderência ao processo: identificar e reportar quem não alimentou o dado ou não seguiu o processo combinado (sem função de punir, mas de expor e cobrar).
Apoiar a estruturação inicial da área de Pré-obra em conjunto com a liderança de engenharia.
REQUISITOS:
Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
Vivência prévia em PMO, controladoria de processos, ou implantação de gestão à vista em empresa de médio porte.
Não é pré-requisito ter atuado em construtora (perfil pode vir de outros setores).
Domínio avançado de Excel/Google Sheets.
Familiaridade com CRM (a empresa está implementando a jornada de vendas em CRM).
OFERECEMOS:
Remuneração compatível com o mercado
Oportunidade de crescimento;
Estrutura para desenvolvimento profissional.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
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