CARGO:

CIDADE - ESTADO:



202606019: analista de departamento pessoal

Iniciou Ontem
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Empresa: RISSI CONTABILIDADE DE SAÚDE LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO JOSE DO RIO PRETO - SP (1 vaga)

Descrição:

Vaga: Analista de Departamento Pessoal

O Grupo Rissi está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe!

Se você possui experiência nas rotinas de Departamento Pessoal, é organizado(a), comprometido(a) com prazos e busca atuar em um ambiente colaborativo e em constante desenvolvimento, essa oportunidade é para você.

Principais atividades e responsabilidades
  • Executar processos de admissão, transferências, alterações contratuais e desligamentos de colaboradores;
  • Processar, conferir e realizar o fechamento da folha de pagamento;
  • Calcular férias, rescisões, 13º salário, horas extras, adicionais, descontos e demais verbas trabalhistas;
  • Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS, IRRF e demais tributos;
  • Processar e transmitir eventos do eSocial, assegurando a conformidade das informações;
  • Gerar, conferir e acompanhar obrigações acessórias, como FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências legais;
  • Controlar férias, afastamentos, licenças e benefícios dos colaboradores;
  • Realizar a conferência e atualização dos cadastros nos sistemas;
  • Atender clientes e colaboradores, prestando orientações sobre rotinas trabalhistas e previdenciárias;
  • Acompanhar os prazos legais, garantindo o cumprimento das obrigações do Departamento Pessoal;
  • Conferir documentos admissionais, rescisórios e demais documentos obrigatórios;
  • Emitir relatórios e fornecer informações para clientes e órgãos fiscalizadores, quando necessário;
  • Identificar inconsistências nos processos, propondo e implementando ações corretivas;
  • Garantir a organização, atualização e arquivamento da documentação física e digital;
  • Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos operacionais do Departamento Pessoal;
  • Manter-se atualizado(a) quanto às alterações da legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
Requisitos
  • Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior na área de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento das rotinas de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e encargos trabalhistas;
  • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
  • Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
  • Excel em nível intermediário;
  • Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e gestão de prazos;
  • Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.
Será um diferencial
  • Experiência em escritório de contabilidade;
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;
  • Experiência no atendimento de carteira de clientes;
  • Conhecimento em processos de empresas de diferentes portes e regimes tributários.
O que oferecemos
  • Ambiente colaborativo, acolhedor e de aprendizado contínuo;
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira;
  • Atuação junto a uma carteira diversificada de clientes;
  • Contato com diferentes segmentos e desafios da área trabalhista;
  • Incentivo ao desenvolvimento técnico e profissional.

Se você busca desenvolver sua carreira em uma empresa que valoriza comprometimento, excelência e evolução contínua, venha fazer parte do Grupo Rissi!

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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