Analista de marketing - mogi shopping

Iniciou Ontem

a2285813 - Platform GUPY

Empresa: HBR Realty
Vaga: 1
Local de trabalho:
MOGI DAS CRUZES - SP (1 vaga)

Descrição:

Formação

- Marketing

- Publicidade e Propaganda

- Comunicação Social / Áreas correlatas.

Conhecimentos

- Trade Marketing

- Gestão de campanhas promocionais

- Gestão de fornecedores

- Organização de eventos

- Excel intermediário/avançado

- PowerPoint/Apresentações executivas

Diferenciais

- Experiência em shopping center.

- Vivência em varejo.

Competências

- Organização

- Gestão de prioridades

- Perfil analítico

- Boa comunicação

- Relacionamento interpessoal

- Capacidade de negociação

- Atenção aos detalhes

Trade Marketing e Campanhas

- Planejar e executar campanhas promocionais e institucionais do shopping.

- Desenvolver planos de ação para campanhas de varejo, sazonalidades e eventos.

- Conduzir as etapas operacionais das campanhas, garantindo prazo, qualidade e orçamento.

- Conduzir processos de compra de brindes, materiais promocionais e contratação de fornecedores.

- Elaborar briefings para agência de publicidade e acompanhar todas as entregas.

- Realizar prestação de contas das campanhas junto aos órgãos competentes.

Eventos

- Planejar e acompanhar a produção dos eventos do shopping.

- Prospectar e negociar fornecedores.

- Controlar cronogramas, contratos, ARTs, seguros e documentação.

- Acompanhar montagem, operação e desmontagem dos eventos.

- Garantir excelência operacional e experiência do cliente durante as ativações.

Marketing Digital

- Interface diária com agência de publicidade para aprovação de peças e conteúdos.

- Acompanhar calendário de redes sociais.

- Validar conteúdos institucionais e promocionais.

- Apoiar produção de conteúdo para LinkedIn.

- Acompanhar indicadores digitais e propor melhorias de performance.

Inteligência de Marketing

- Elaborar apresentações executivas mensais (AMR).

- Desenvolver relatórios de campanhas, eventos e ações promocionais.

- Monitorar indicadores de desempenho como: fluxo, vendas, ticket médio e adesão às campanhas.

- Gerar análises e insights para tomada de decisão da gerência.

- Gestão de fornecedores

- Relacionamento com agência de publicidade e Assessoria de imprensa.

Gestão financeira

- Solicitação de orçamentos.

- Equalização de propostas.

- Emissão e acompanhamento de pedidos de compra.

- Controle orçamentário.

- Gestão de notas fiscais.

- Acompanhamento de contratos.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.