Analista recrutamento & seleção sr.

Iniciou Ontem

a2285660 - Platform GUPY

Empresa: BFA ALIMENTOS
Vaga: 1
Local de trabalho:
AMERICANA - SP (1 vaga)

Descrição:

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recrutamento & Seleção.
Vivência com processos seletivos de alto volume e diferentes níveis hierárquicos.
Conhecimento em entrevistas por competências e avaliação comportamental.
Experiência com indicadores e métricas de R&S.
Domínio de plataformas de recrutamento e ATS (Gupy será um diferencial).
Pacote Office intermediário ou avançado.

Competências desejadas

Comunicação clara e assertiva.
Relacionamento interpessoal.
Organização e gestão de prioridades.
Perfil analítico.
Foco em resultados.
Proatividade e senso de urgência.
Capacidade de negociação e influência.
Ética, confidencialidade e profissionalismo.
Trabalho em equipe.
Visão estratégica do negócio.
Adaptabilidade e melhoria contínua.

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato.
Desenvolver estratégias de atração de talentos utilizando diferentes canais de recrutamento.
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, avaliações comportamentais e técnicas.
Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
Atuar em parceria com gestores na definição de perfis e estratégias de contratação.
Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e posições estratégicas.
Apoiar programas de Estágio, Jovem Aprendiz e demais iniciativas de atração de talentos.
Monitorar indicadores de Recrutamento & Seleção, elaborando análises e propondo melhorias contínuas.
Participar de projetos de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora.
Contribuir para a melhoria de políticas, processos e práticas da área de Recursos Humanos.
Atuar como referência técnica em Recrutamento & Seleção, apoiando lideranças e equipe de RH.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.