Gerente de área (rj: itaboraí - são gonçalo)
Iniciou Ontem
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- Platform GUPY Empresa: KFC Brasil
Vaga: 1
Local de trabalho:
ITABORAI - RJ (1 vaga)
Descrição:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em gestão de lojas ou unidades de varejo, preferencialmente em gestão de múltiplas unidades.
- Forte habilidade em liderança, gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
- Conhecimento em análise de indicadores, gestão de vendas e operação de varejo.
- Excelente comunicação, visão estratégica e foco em resultados.
Diferenciais
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Varejo ou áreas afins.
- Experiência em grandes redes de varejo.
- Conhecimento em metodologias de gestão ágil e melhoria contínua.
- Gerir e acompanhar o desempenho das lojas sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento das metas de vendas e dos principais indicadores de performance (KPIs).
- Atuar diretamente na gestão das operações das unidades localizadas nas regiões de Petrópolis, Volta Redonda, Itaboraí, Cabo Frio e Campos dos Goytacazes (RJ).
- Apoiar, desenvolver e acompanhar os Gerentes de Loja e suas equipes, promovendo o desenvolvimento de pessoas e a excelência operacional.
- Garantir a padronização dos processos, procedimentos e a correta aplicação das políticas e diretrizes da empresa.
- Planejar e implementar ações comerciais, campanhas e estratégias para impulsionar os resultados das lojas.
- Monitorar indicadores de vendas, atendimento ao cliente, estoque, perdas, produtividade e rentabilidade, propondo planos de ação sempre que necessário.
- Identificar oportunidades de melhoria e implementar iniciativas que aumentem a eficiência operacional e a performance das unidades.
- Assegurar a melhor experiência ao cliente em todos os pontos de contato, garantindo os padrões de qualidade e atendimento da marca.
- Realizar visitas periódicas às lojas da região, acompanhando a execução operacional e oferecendo suporte aos gestores.
- Elaborar e apresentar análises de desempenho, planos de ação e resultados para a diretoria.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.
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