Analista de eventos e parcerias

Iniciou Hoje

a2285035 - Platform GUPY

Empresa: Kaizen - A Casa da Autopeça
Vaga: 1
Local de trabalho:
GUARA - DF (1 vaga)

Descrição:

Graduação finalizada ou em andamento em Publicidade, Jornalismo, Comunicação Organizacional, Marketing, Administração e áreas correlatas;
Experiência em organização de eventos e ativações de marca;
Conhecimento em estratégias de fidelização de clientes e marketing de relacionamento;
Domínio de ferramentas digitais (WhatsApp, e-mail marketing, redes sociais);
Boa escrita e noções básicas de design para criação de conteúdos, como posts informativos, convites, enquetes e newsletters;
Capacidade analítica para interpretar dados de engajamento e satisfação, formulários e dashboards;
Habilidade de gestão de projetos de forma simultânea;
Perfil proativo, desenrolado e com espírito empreendedor, que possui comunicação empática e gere relações com facilidade;
Perfil autônomo e com responsabilidade extrema.

Diferenciais:

Possuir conhecimento do setor automotivo e das necessidades dos clientes (oficinas, varejistas, frotistas).

Planejar e executar campanhas e experiências que fortaleçam a conexão com os clientes (ex.: concursos, sorteios, eventos técnicos e comemorativos);
Organizar eventos presenciais ou virtuais voltados à comunidade de clientes, cuidando da logística, conteúdo e pós-evento;
Criar e gerenciar canais de comunicação diretos com os clientes (WhatsApp, redes sociais, fóruns), promovendo interações constantes e acolhedoras;
Implementar programas contínuos de relacionamento (clubes de vantagens, programas de fidelidade e grupos VIP), monitorando adesão e oferecendo benefícios exclusivos;
Trabalhar em parceria com Marketing e Inteligência Comercial, alinhando ações da comunidade às estratégias da empresa e compartilhando leads;
Gerir parcerias estratégicas com influenciadores, patrocinadores ou outros parceiros comerciais para ampliar o impacto das ativações;
Negociar e coordenar ações conjuntas que fortaleçam a presença da marca;
Acompanhar indicadores de engajamento e satisfação (NPS, participação, feedbacks), gerando relatórios com oportunidades de melhoria;
Liderar projetos especiais com clientes, como co-criação de produtos e testes de novidades, gerindo temas sensíveis com responsabilidade;
Atuar como ponto focal para resolução de conflitos e suporte, com empatia e profissionalismo;
Representar a marca e sua cultura junto à comunidade.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.

Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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