Aeroporto i analista de pessoas pleno (vaga afirmativa pessoas negras e pardas)
Empresa: Motiva
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO LUIS - MA (1 vaga)
Descrição:
O que esperamos de você:
Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Conhecimentos Intermediários no Pacote Office (Excel, Word, Power Point).
Você se destaca, se tiver:
Conhecimento em Power BI e Análise de Dados.
Vivência como Business Partner.
Responsável por assegurar a execução dos processos de Gestão de Pessoas na unidade, garantindo a aplicação das políticas e diretrizes corporativas, bem como o atendimento às demandas do negócio. Atuará no apoio e orientação de líderes e colaboradores em temas relacionados à área de Pessoas, condução de treinamentos, acompanhamento de indicadores e implementação de melhorias contínuas nos processos. Será responsável por apoiar projetos e iniciativas estratégicas de RH, incluindo clima organizacional, desempenho, diversidade e transformação organizacional, além de garantir a conformidade com normas corporativas, requisitos legais e de Compliance. Também atuará como ponto focal dos processos de Pessoas junto às áreas especialistas, contribuindo para a tomada de decisão, a melhoria da experiência dos colaboradores e, eventualmente, para a análise de indicadores e construção de dashboards.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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