Analista de Recursos Humanos

Iniciou Ontem

a2278897 - Platform SÓLIDES

Empresa: CENTRO DE VALORIZACAO DA VIDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO JOSE DOS CAMPOS - SP (1 vaga)

Descrição:

Vaga para Analista de Recursos Humanos Descrição da vaga:

Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa empresa. O candidato selecionado será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos internos.

Responsabilidades:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção por competências;
Realizar entrevistas, triagem de currículos e emissão de pareceres técnicos;
Conduzir a integração institucional de novos colaboradores;
Acompanhar o período de experiência e avaliações de desempenho;
Realizar entrevistas de desligamento e propor melhorias nos processos de RH;
Elaborar e atualizar descrições de cargos;
Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos;
Apoiar projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
Atuar em parceria com lideranças, Segurança do Trabalho, Educação Continuada e demais áreas;
Gerenciar o Programa Jovem Aprendiz;
Orientar colaboradores e gestores sobre políticas e processos de Recursos Humanos;
Utilizar sistemas de gestão de pessoas, plataforma Sólides e ferramentas tecnológicas para otimização dos processos
Ser apoio a gerência de RH

Requisitos:

Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
Experiência em Recrutamento e Seleção, rotinas de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
Conhecimento em processos de avaliação de desempenho, integração de colaboradores e indicadores de RH;
Excel intermediário ou avançado;
Conhecimento em sistemas de Gestão de Pessoas;
Será um diferencial possuir experiência com a plataforma Sólides, Inteligência Artificial aplicada ao RH e projetos de DHO.

Perfil desejado

Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;
Perfil analítico e visão sistêmica;
Proatividade e foco em resultados;
Flexibilidade e adaptabilidade;
Comprometimento, ética e confidencialidade;
Interesse por inovação, melhoria contínua e desenvolvimento de pessoas.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.

Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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