Coordenador de Frota

Formação:

·      Administração; Logística; Engenharia de Produção; Engenharia Mecânica; Tecnólogo em Logística ou áreas correlatas.

Experiência:

·      Mínimo de 5 anos em gestão de transporte rodoviário.

·      Experiência com frota pesada.

·      Gestão de motoristas.

·      Gestão de transportadores terceirizados.

·      Planejamento logístico.

·      Manutenção de veículos pesados.

Competências:

·      Liderança;

·      Planejamento e organização;

·      Negociação;

·      Comunicação assertiva;

·      Gestão de conflitos;

·      Resiliência;

·      Tomada de decisão baseada em dados;

·      Orientação para resultados;

·      Senso de dono.

Gestão da Frota:

·      Coordenar a operação da frota própria, assegurando disponibilidade operacional dos veículos.

·      Controlar utilização, produtividade e ocupação da frota.

·      Monitorar consumo de combustível, pneus, peças e demais insumos.

·      Desenvolver ações para redução dos custos operacionais.

·      Implantar e acompanhar indicadores de desempenho da frota.

Gestão de Motoristas:

·      Coordenar e desenvolver a equipe de motoristas.

·      Planejar escalas de trabalho e controlar jornadas conforme legislação vigente.

·      Garantir o cumprimento das normas de segurança.

·      Avaliar desempenho, aplicar treinamentos e promover a cultura de direção defensiva.

·      Conduzir processos disciplinares quando necessário.

Gestão de Transportadores Terceiros:

·      Prospectar, homologar e gerir transportadores parceiros.

·      Negociar contratos e fretes.

·      Monitorar níveis de serviço (SLA) e desempenho dos fornecedores.

·      Buscar continuamente oportunidades de redução de custos logísticos.

Planejamento Logístico:

·      Planejar cargas, coletas e programação de entregas.

·      Definir rotas e otimizar a ocupação dos veículos.

·      Reduzir viagens improdutivas.

·      Garantir o cumprimento dos prazos de entrega.

·      Atuar de forma integrada com Produção, PCP, Comercial, Expedição e Suprimentos.

Gestão de Manutenção:

·      Coordenar manutenções preventivas e corretivas.

·      Gerenciar cronogramas de manutenção.

·      Controlar oficinas internas e terceirizadas.

·      Gerenciar estoque de peças críticas.

·      Desenvolver ações para aumento da vida útil dos ativos.

Segurança e Compliance:

·      Garantir conformidade com a legislação de transporte.

·      Controlar documentação da frota, licenciamento, seguros, tacógrafos e rastreamento.

·      Monitorar indicadores de acidentes e liderar ações preventivas.

Gestão Financeira:

·      Elaborar e acompanhar o orçamento da área.

·      Controlar custos com fretes, manutenção, combustível, pneus e despesas operacionais.

·      Desenvolver análises de viabilidade entre frota própria e terceirizada.

·      Apoiar projetos de aquisição e renovação de ativos.

Indicadores de Performance:

Monitorar indicadores como:

·      Custo por quilômetro rodado;

·      Disponibilidade da frota;

·      Consumo médio de combustível;

·      Índice de ocupação dos veículos;

·      OTIF (entregas no prazo);

·      Custo de manutenção por veículo;

·      Índice de acidentes;

·      Utilização da frota própria e de terceiros.