Assistente pessoal / assistente executiva júnior (1)
Empresa: Ufit
Vaga: 1
Local de trabalho:
ITAPEMA - SC (1 vaga)
Descrição:
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Assistente Executivo(a) para apoiar diretamente os CEOs da Ufit Academias na gestão da rotina, agenda, comunicação e projetos. É uma posição estratégica de alta confiança e proximidade com a liderança, ideal para quem quer aprender rápido, crescer dentro de uma rede em expansão e ter protagonismo real no dia a dia.
O que você vai fazer
Gestão de agenda e rotina
Organizar a agenda diária dos CEOs: prioridades, blocos de foco, reuniões e deslocamentos
Confirmar presenças, enviar links, preparar pautas e materiais com antecedência
Montar o roteiro do dia (manhã, tarde e noite) e ajustar em tempo real conforme necessário
Comunicação e triagem
Filtrar mensagens de WhatsApp, e-mail e demais canais: classificar por urgência, responder demandas simples no padrão da liderança e sinalizar decisões necessárias
Cobrar retornos de diretores, gestores e fornecedores com firmeza e profissionalismo
Redigir comunicados para grupos de gestores, investidores e operações, para aprovação da Vice-Presidência
Follow-up e controle de execução
Transformar decisões em listas de tarefas com responsáveis e prazos (Notion, SULTS, planilhas)
Cobrar entregas, registrar status e entregar report diário e semanal à liderança
Garantir que nenhuma demanda se perca nos canais de comunicação
Organização de documentos e processos
Criar e organizar pastas no Google Drive (contratos, apresentações, comunicados, checklists)
Atualizar e padronizar templates: atas, roteiros de reunião, relatórios e checklists de visita
Manter padrão de nomenclatura, versionamento e links atualizados
Apoio a projetos e eventos
Apoiar eventos internos e reuniões estratégicas: fornecedores, cronogramas, confirmações e materiais
Apoiar inaugurações de unidades quando necessário: logística, alinhamentos e cronograma
Apoio administrativo e pessoal
Agendar compromissos médicos, viagens, reservas e deslocamentos
Organizar compras, solicitações e demandas que liberem o tempo da liderança
Perfil que buscamos
Organização fora do comum e escrita impecável em Português
Postura madura, discrição absoluta e senso de confidencialidade
Proatividade real: antecipa, propõe e resolve antes de ser solicitado(a)
Firmeza educada na comunicação com todos os níveis da organização
Energia, agilidade e tranquilidade para lidar com mudanças rápidas
Requisitos mínimos
Requisitos
CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos
Domínio de Google Agenda, Google Drive, WhatsApp Business e planilhas
Facilidade para aprender ferramentas como Notion, SULTS e Trello
Disponibilidade para rotina dinâmica
Confidencialidade absoluta requisito inegociável
Diferenciais
Noções de Inglês (leitura e escrita)
Experiência prévia com secretaria, assistência executiva, produção ou atendimento
Conhecimento básico de Canva e senso estético para materiais simples
Você vai se destacar nos primeiros 60 dias se
A agenda dos CEOs estiver organizada, com conflitos zerados e reuniões sempre com pauta e material
Os follow-ups estiverem rodando: toda tarefa com dono, prazo e status visível
Os reports diários e semanais forem curtos, claros e confiáveis
Nenhuma mensagem ou decisão importante se perder
Contrato: Período Integral
Educação mínima: Grau Universitário
Nível profissional: Operacional
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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