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CIDADE - ESTADO:



Gerente de projetos pmo - curitiba/pr

Há 4 dias
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Empresa: Peers
Vaga: 1
Local de trabalho:
CURITIBA - PR (1 vaga)

Descrição:

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. 

Nossos colaboradores contam com: 

  • Remuneração diferenciada 
  • Desenvolvimento humano 
  • Plano de carreira 
  • Programa de mentoring 
  • Exposição frequente com profissionais/executivos 

Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios!  

O que buscamos  

  • Pessoas com notável habilidade de raciocínio lógico;  
  • Capacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientes;
  • Foco em resultados; 
  • Capacidade de comunicação e relacionamento;  
  • Proatividade e dinamismo;  
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes;  
  • Perfil empreendedor. 

A Oportunidade

Estamos procurando um profissional de TI altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por tecnologia, é proativo e tem experiência em escritório de projetos, estamos ansiosos para te conhecer.
O candidato ideal é aquele que se sente motivado a resolver os problemas dos clientes através do uso dos dados de forma rápida, consistente e eficiente, tendo como principal foco obter a melhor performance dados os recursos disponíveis. 

O profissional atuará no Escritório Central do Programa (PPMO), garantindo integração, governança e suporte à tomada de decisão executiva, com foco em governança, integração executiva e orquestração das frentes.

Responsabilidades e atribuições

  • Construir e manter cronograma integrado do programa;
  • Controlar marcos críticos (build, testes integrados, treinamentos, cutover e go-live);
  • Consolidar planos das frentes de trabalho;
  • Apoiar gestão de riscos, issues e dependências;
  • Elaborar relatórios executivos e dashboards gerenciais;
  • Monitorar aderência ao planejamento e identificar desvios;
  • Apoiar planejamento de testes integrados e migração;
  • Garantir rastreabilidade entre backlog, entregas e marcos executivos.

Requisitos e Qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão e governança de projetos e programas de transformação digital, com atuação em ambientes complexos e multidisciplinares;
  • Vivência em iniciativas de implementação de ERP, sistemas corporativos ou projetos de modernização tecnológica;
  • Conhecimento em metodologias de gestão de projetos e capacidade de estruturar planos de trabalho, cronogramas, indicadores e mecanismos de acompanhamento executivo;
  • Experiência na utilização de ferramentas de gestão e colaboração, como MS Project, Project Online, Jira, Power BI ou soluções similares;
  • Domínio do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint, para análises de dados, acompanhamento de projetos e elaboração de apresentações executivas;
  • Capacidade de identificar, monitorar e mitigar riscos, assegurando a qualidade e a previsibilidade das entregas;
  • Perfil consultivo, com visão de negócio e habilidade para atuar como elo entre áreas de negócio e tecnologia;
  • Forte capacidade analítica, organização e orientação para resultados;
  • Excelente comunicação, influência e gestão de stakeholders em diferentes níveis organizacionais;
  • Proatividade, senso de dono e atenção aos detalhes;
  • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, conduzindo iniciativas de transformação e melhoria contínua.

Diferenciais

  • Experiência em consultoria de gestão, transformação digital ou implementação de soluções empresariais;
  • Vivência em programas de transformação envolvendo ERP SAP;
  • Conhecimento em metodologias ágeis e híbridas de gestão de projetos;
  • Experiência na construção e acompanhamento de indicadores executivos e dashboards gerenciais.

Certificações Desejáveis

  • PMP (Project Management Professional PMI);
  • CAPM (Certified Associate in Project Management PMI);
  • PMI-ACP (PMI Agile Certified Practitioner);
  • Scrum Master (PSM ou CSM);
  • Certificações em MS Project ou ferramentas de gestão de projetos;
  • Certificações em Power BI e Analytics;
  • SAP Activate;
  • ITIL Foundation.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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