Gerente de Exportação

Há 36 dias

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Empresa: W. Brazil Trader
Ensino: Curso Superior - Graduação - Completo
Vaga: 1
Reside: ARAPONGAS - PR
Salário: Á combinar
Horário: Integral
Ramo: Importação/ Exportação
Contratação:
CLT
Pessoa Jurídica

Benefícios:
Assistência Médica
Vale-alimentação
Vale-refeição

Local de trabalho:
ARAPONGAS - PR (1 vaga)

Descrição:

Demandasprincipais:

Responsável pordefinir e executar a estratégia de exportação da empresa, liderando a equipe egarantindo a eficiência dos processos, pessoas e resultados. Atua na prospecçãoe gestão de clientes nacionais e internacionais, negociação comercial, formaçãode preços e parcerias estratégicas. Gerencia indicadores, orçamento e projetosde exportação, assegurando performance, sustentabilidade do negócio eexcelência na gestão do CRM e da carteira de clientes.

Atividades:

Desenvolver aestratégia de exportação alinhada aos objetivos da empresa;
Liderar eGerenciar a equipe com os processos de exportação e prospecção de novosclientes;
Exercer gestãode pessoas, promovendo de forma integrada planos de ação para influenciar nacadeia de processos para alcance dos objetivos organizacionais, respondendopelo cumprimento dos resultados de sua área de atuação;
Criar e zelarpelo cumprimento do plano de ação, bem como gerir os indicadores para tomada dedecisão;
Estabelecermetas e acompanhar a performance da equipe;
Realizaravaliações de desempenho e promover o desenvolvimento profissional da equipe;
Definir asmétricas de potenciais industriais para serem clientes de exportação edesenvolver novas parcerias de grande potencial;
Gerenciar juntoa equipe os processos do projeto inicial de adaptação da fábrica fornecedorapara que ela esteja apta a realizar as exportações, com visitas e direcionandoos trabalhos junto a equipe interna. Marketing / catálogos / website /embalagens / certificações e demais pontos;
Aprovar atabela de preços para exportação nos diversos Incoterms necessários;
Realizarrelacionamentos e contatos internos e externos, promovendo parceriasestratégicas através de negociação;
Fazer a análiseda gestão da carteira de clientes junto aos analistas, apresentandooportunidades de negócios e fomentando parceria;
Direcionar ossubordinados nas tomadas de decisões, referente a casos excepcionais nosprocessos de exportação;
Fazer oalinhando do negócio as oportunidades de mercado, analisando cenários,premissas e riscos;
Fazer a gestãodos clientes junto ao coordenador e equipe, apresentando oportunidades denegócios e fomentando a parceria;
Fazer contatocom os clientes internacionais, por escrita e conversação, negociando e fazendovendas de alta complexidade;
Participar defeiras e rodadas de negócios, a fim de promover as vendas e marketing dosclientes exportadores;
Desenvolver emonitorar o orçamento de exportação;
Analisar eaprovar grandes despesas e investimentos;
Implementarestratégias de redução de custos e otimização de recursos;
Garantir aexcelente gestão e atualizações do CRM;
Gerenciar ospagamentos e fechamentos dos processos;
Buscar novosnegócios com indústrias brasileiras com potencial interessante.

Remuneraçãovariável:
O gerente deexportação fará jus ao recebimento de 7% sobre o valor dos honorários daW.Brazil Trader frente às exportações realizadas pelo setor, e 0,35% sobre ovalor do faturamento, quando esta atua como comercial exportadora, realizadaspela W.Brazil Trader.

Requisitos:
Ensino superiorcompleto na área de comércio exterior, administração ou áreas afins;Experiência naárea de comércio exterior;
Experiência comgestão de pessoas;
Experiência comliderança de equipes e vendas e negociação com clientes no exterior;
Conhecimento emLegislação Federal e Regine alfandegário;
Pacote officenível avançado;
Inglêsavançado;
Espanholavançado;
Disponibilidadepara atuar presencialmente em Arapongas/PR das 08h às 17h48 de segunda asexta-feira.

Benefícios:
Valealimentação de R$22,00 por dia trabalhado;
Plano de saúdecoparticipativo Unimed - Mensalidade paga 100% pela empresa;
Bolsa deestudos;
Auxilio nocartão benefícios no valor de R$400,00 que pode ser utilizado em qualquerestabelecimento;
Pagamento de50% de mensalidade de atividade física;
Convênio compsicóloga;
Ginásticalaboral diária;
Ações deendomarketing e programas de bem-estar.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.

Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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