Pessoa analista de eventos e experiência sênior - são paulo

Há 3 dias

a2227495 - Platform GUPY

Empresa: Knewin
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Experiência sólida na produção e gestão completa de eventos corporativos, feiras de negócios ou ativações de marca;
Portfólio comprovado de eventos planejados e executados com clareza sobre seu papel estratégico e operacional em cada projeto;
Habilidade de negociação e gestão de fornecedores sob cronogramas apertados;
Domínio de planilhas para controle orçamentário e facilidade para reportar KPIs de impacto de marca e negócios;
Perfil multitarefas e resolutivo: capacidade de antecipar riscos, manter a calma e resolver problemas complexos rapidamente em dias de evento;
Disponibilidade para viagens eventuais e flexibilidade de horários durante a realização de grandes projetos.

Planejamento de Ponta a Ponta: Conceituar, planejar, orçar, produzir e coordenar eventos corporativos internos e externos de médio e grande porte garantindo cumprimento de cronogramas, qualidade nas entregas e alinhamento com os objetivos de negócio;
Experiência do Participante: Desenhar a jornada completa do participante: da comunicação inicial ao credenciamento, ativações de marca, brindes, alimentação e pesquisa de feedback pós-evento com foco em encantamento em cada ponto de contato;
Gestão e Negociação de Fornecedores: Mapear, cotar e negociar com fornecedores estratégicos locais, buffet, audiovisual, segurança e montadoras buscando a melhor relação custo-benefício e garantindo contratos seguros e bem estruturados;
Controle Financeiro: Gerenciar o orçamento alocado para eventos com rigor, otimizando recursos e entregando relatórios de custos detalhados e confiáveis para a liderança;
Métricas e Relatórios de Impacto: Mensurar o sucesso de cada evento por meio de indicadores claros: NPS, geração de leads e oportunidades, custo por participante, repercussão de marca e ROI transformando dados em aprendizados para os próximos projetos;
Alinhamento Multidisciplinar: Atuar de forma colaborativa com os times de Marketing, Customer Success e Comercial para garantir consistência na comunicação visual, nas mensagens e na experiência transmitida durante cada ação.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.