Assistente de recursos criticos | brasilia - df

• Cursando técnologo ou graduação em RH, administração, psicologia ou engenharia;
• Desejável experiência em contratação de mão de obra;
• Conhecimento pacote Office (Desejável);
• Experiência com Recrutamento e Seleção em grande volume (Desejável);

Garantir suporte operacional e administrativo aos processos de captação, seleção e admissão de mão de obra para os canteiros de obra da MRV & Co, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e diretrizes de conformidade. Atua como elo entre os Analistas de Recursos Críticos, engenheiros e candidatos, contribuindo para a eficiência das contratações e a redução de turnover.

• Realizar a captação de Mão de obra;
• Cadastrar as vagas na Recruta Simples;
• Publicar vagas em canais internos e externos (WhatsApp, redes sociais, SINE, sindicatos, ONGs, etc.);
• Auxiliar na inserção e compartilhamento das peças de divulgação para aumentar o alcance das vagas (com link e QRCode das vagas);
• Apoiar na organização de mutirões presenciais e feiras de empregabilidade;
• Manter as obras sinalizadas e a equipe orientada acerca das vagas abertas;
• Receber, filtrar e organizar candidatos e currículos para triagem inicial;
• Agendar entrevistas e enviar a lista de candidatos para a engenharia;
• Acompanhar candidatos e manter a comunicação clara sobre prazos e etapas;
• Alimentar os sistemas internos (Recruta Simples, Portal ServiceNow ou equivalente) garantindo integridade e atualização de dados.
• Apoiar na solicitação de documentos para cadastro de novos colaboradores próprios;
• Acompanhar o envio, a regularização de documentação e a liberação dos funcionários, interagindo com Accenture e com o time de obra;
• Melhorar a comunicação entre as equipes de obra, corporativo (DAE, DH, DP, Accenture, Suprimentos etc) sobre documentação, contratações e vagas em aberto, acompanhando expectativas e prazos;
• Alimentar os sistemas internos (Recruta Simples, Portal ServiceNow ou equivalente) garantindo integridade e atualização de dados;
• Solicitar documentos para cadastro de novos colaboradores próprios;
• Solicitar a regularização de documentação e a liberação dos funcionários, interagindo com Accenture e com o time de obra;
• Abrir chamado, em nome da empresa, e subir a documentação recebida;
• Melhorar a comunicação entre as equipes de obra, corporativo (DAE, DH, DP, Accenture, Suprimentos etc) sobre documentação, contratações e vagas em aberto acompanhando expectativas e prazo;
• Apoiar a equipe na organização e realização da integração de novos colaboradores;
• Acompanhar a realização das ações de retenção e valorização de Mão de Obra;
• Participar e acompanhar as ações de capacitação de Mão de Obra;
• Manter os registros atualizados para análise da gestão;
• Apoiar no monitoramento de KPIs de recrutamento, admissões, turnover e produtividade.