CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Analista de Departamento Pessoal

Iniciou Hoje
a2225172 - Platform GUPY GUPY




Empresa: PG Advogados
Vaga: 1
Local de trabalho:
BARUERI - SP (1 vaga)

Descrição:

  • Formação em RH, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
  • Vivência em rotinas de DP ou RH operacional;
  • Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas de RH.


Diferenciais:

  • Experiência com rotinas administrativas de departamento pessoal;
  • Experiência em comunicação interna e endomarketing;
  • Interesse em inovação e tecnologia aplicada a RH.



  • Apoiar os processos de admissão, demissão e movimentações contratuais;
  • Gestão de documentação, contratos e registros funcionais;
  • Apoio à gestão de benefícios, férias, afastamentos e controles administrativos;
  • Interface com contabilidade, jurídico trabalhista e fornecedores;
  • Apoiar a automação dos processos de DP e RH;
  • Estruturação de fluxos automatizados (admissão, desligamento, benefícios, documentos, solicitações internas);
  • Uso de ferramentas digitais, formulários e plataformas internas;
  • Apoio a projetos de tecnologia aplicada a RH;
  • Padronização de processos e construção de rotinas escaláveis.
  • Apoiar ações de comunicação interna e campanhas institucionais;
  • Organização e execução de ações internas, eventos e programas;
  • Apoio à produção de materiais internos (comunicados, campanhas, conteúdos);
  • Divulgação de projetos, programas e iniciativas do GGC;
  • Fortalecimento da cultura organizacional por meio da comunicação.


Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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