Consultor de vendas externo - sc
Iniciou Hoje
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- Platform GUPY Empresa: https://br.linkedin.com/company/imdepa
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO JOSE - SC (1 vaga)
Descrição:
Requisitos:
- Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Gestão Comercial, Processos Gerencias ou áreas correlatas.
- CNH categoria B
- Atuação externa em Santa Catarina (região litorânea). Residir em Florianópolis e região ou no Sul do Estado (Criciúma, Tubarão e região).
Experiência Mínima:
- 02 anos com vendas de peças para a Revenda.
- Experiência com metas e indicadores de desempenho.
Competências Técnicas:
- Pacote Office
- Conhecimento em ferramentas de CRM e sistemas de gestão (ERP)
- Técnicas de Negociação
- MEC - método de execução comercial
Competências Pessoais:
- Organização.
- Boa comunicação.
- Dinamismo e proatividade.
Será um diferencial:
- Conhecer o sistema de gestão Protheus.
- Experiência com promoção de vendas no segmento de peças.
- Visitar lojas de peças para promover os produtos distribuídos pela empresa.
- Proporcionar a organização da loja a partir de materiais promocionais, vitrines e displays.
- Negociar espaços extras e ações promocionais com os responsáveis pelas lojas.
- Treinar vendedores sobre os produtos distribuídos pela Imdepa.
- Elaborar relatórios de visitas, estoque dos clientes e desempenho de vendas.
- Prospecção ativa de clientes: identificar novas oportunidades de negócios por meio de visitas externas, ligações e indicações.
- Atua diretamente nos pontos de venda, com foco em lojas de peças automotivas , agrícolas ou industriais, sendo responsável por garantir a boa exposição dos produtos, atualização do estoque, relacionamento com os lojistas e suporte às estratégias comerciais da empresa. Seu objetivo é impulsionar as vendas e fortalecer a presença da marca no mercado.
- Gestão de carteira de clientes: manter relacionamento próximo e frequente com clientes ativos e inativos, buscando fidelização e expansão de vendas.
- Negociação e fechamento de vendas: elaborar propostas comerciais, negociar prazos, preços e condições, visando o fechamento do pedido.
- Atualização de CRM ou relatórios: registrar visitas, oportunidades, feedbacks e status de negociações em sistemas de CRM ou relatórios periódicos.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.
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