CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Consultor de vendas externo - sc

Iniciou Hoje
a2224964 - Platform GUPY GUPY




Empresa: https://br.linkedin.com/company/imdepa
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO JOSE - SC (1 vaga)

Descrição:

Requisitos:

  • Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Gestão Comercial, Processos Gerencias ou áreas correlatas.
  • CNH categoria B
  • Atuação externa em Santa Catarina (região litorânea). Residir em Florianópolis e região ou no Sul do Estado (Criciúma, Tubarão e região).


Experiência Mínima:

  • 02 anos com vendas de peças para a Revenda.
  • Experiência com metas e indicadores de desempenho.


Competências Técnicas:

  • Pacote Office
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e sistemas de gestão (ERP)
  • Técnicas de Negociação
  • MEC - método de execução comercial


Competências Pessoais:

  • Organização.
  • Boa comunicação.
  • Dinamismo e proatividade.


Será um diferencial:

  • Conhecer o sistema de gestão Protheus.
  • Experiência com promoção de vendas no segmento de peças.
  • Visitar lojas de peças para promover os produtos distribuídos pela empresa.
  • Proporcionar a organização da loja a partir de materiais promocionais, vitrines e displays.
  • Negociar espaços extras e ações promocionais com os responsáveis pelas lojas.
  • Treinar vendedores sobre os produtos distribuídos pela Imdepa.
  • Elaborar relatórios de visitas, estoque dos clientes e desempenho de vendas.
  • Prospecção ativa de clientes: identificar novas oportunidades de negócios por meio de visitas externas, ligações e indicações.
  • Atua diretamente nos pontos de venda, com foco em lojas de peças automotivas , agrícolas ou industriais, sendo responsável por garantir a boa exposição dos produtos, atualização do estoque, relacionamento com os lojistas e suporte às estratégias comerciais da empresa. Seu objetivo é impulsionar as vendas e fortalecer a presença da marca no mercado.
  • Gestão de carteira de clientes: manter relacionamento próximo e frequente com clientes ativos e inativos, buscando fidelização e expansão de vendas.
  • Negociação e fechamento de vendas: elaborar propostas comerciais, negociar prazos, preços e condições, visando o fechamento do pedido.
  • Atualização de CRM ou relatórios: registrar visitas, oportunidades, feedbacks e status de negociações em sistemas de CRM ou relatórios periódicos.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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