Gerente de posto (6)
Empresa: POSTO MERITI LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
CABO FRIO - RJ (1 vaga)
Descrição:
Garantir o funcionamento pleno, seguro e eficiente do posto de combustível, assegurando o cumprimento das normas da empresa e da legislação vigente, acompanhando vendas, estoque, caixa e indicadores de desempenho. O gerente deve liderar, motivar e desenvolver sua equipe, garantindo qualidade no atendimento ao cliente e atingimento das metas estabelecidas.
2.1 Gestão Operacional
Acompanhar diariamente vendas, caixa e estoque por meio de planilhas e sistemas.
Realizar recebimento de combustível conforme padrões de segurança e qualidade.
Supervisionar limpeza da pista, banheiros e áreas comuns.
Monitorar equipamentos (bombas, compressores, extintores, cofre, PDV) e abrir chamados técnicos quando necessário.
Garantir cumprimento das normas de SSMA (Segurança, Saúde e Meio Ambiente).
Gestão de indicadores de desempenho, automação e eficiência operacional.
2.2 Gestão de Pessoas
Organizar escalas de trabalho e folgas.
Desenvolvimento de equipe com foco em atendimento e experiência do cliente.
Realizar reuniões periódicas para alinhamento de metas, atendimento e melhorias.
Acompanhar comportamento, saúde e motivação da equipe, atuando como líder do time.
2.3 Gestão Administrativa
Conferir notas fiscais, realizar lançamentos de caixa e fechamento diário.
Controlar faltas, folha de ponto e indicadores de desempenho.
Elaborar inventários quinzenais/mensais de produtos.
Realizar pedidos de mercadorias e acompanhar prevenção de perdas.
2.4 Relacionamento com Clientes
Atuar diretamente na pista em situações de atendimento, dúvidas, elogios ou reclamações.
Garantir padrão de postura, uniforme e atendimento dos frentistas.
Monitorar satisfação dos clientes por meio de ferramentas como pesquisas.
Estratégias de fidelização, marketing local e uso de aplicativos (Shell Box, etc.).
2.5 Planejamento e Metas
Planejamento estratégico de vendas, campanhas promocionais e análise de mercado.
Acompanhar metas diárias, semanais e mensais.
Participar de reuniões com supervisão para definição de ações de melhoria.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
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