CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Analista planejamento i

Há 3 dias
a2222652 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Claro
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Buscamos alguém que: 

  • Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; 
  • Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; 
  • É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais. 


Para fazer parte do nosso time, é essencial:
  • Residir em São Paulo
  • Cursando Graduação em Sistemas de Informação, Administração ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em planejamento de operações de call center
  • Experiência com análise de indicadores operacionais e de produtividade; · Excel intermediário; · Forte capacidade analítica e raciocínio lógico;
É diferencial:
  • Conhecimento ou experiência com ferramentas de WFM (Avaya, Nice, etc);
  • Noções de Power BI ou SQL;
  • Vivência em ambientes de atendimento (Call Center)


O que te espera no dia a dia:
  • Elaborar e manter modelos de dimensionamento de capacidade (Capacity Planning) para operações multicanais (voz, chat, e-mail e WhatsApp).
  • Apoiar a definição de estratégias de alocação de recursos e otimização de custos operacionais, garantindo o equilíbrio entre demanda, produtividade e nível de serviço.
  • Monitorar e garantir o cumprimento dos principais indicadores operacionais, como Nível de Serviço, TMA, e Aderência.
  • Analisar desvios entre previsto e realizado, identificando causas raiz e propondo planos de ação para correção e melhoria de resultados.
  • Conduzir análises de produtividade e eficiência operacional, gerando insights e recomendações para melhoria contínua.
  • Desenvolver e aprimorar dashboards e relatórios de acompanhamento de performance, promovendo maior visibilidade e suporte à tomada de decisão.
  • Atuar em parceria com as áreas de Operações, Treinamento, Qualidade e Processos para assegurar a aderência ao planejamento e a execução das estratégias definidas.
  • Participar de projetos de evolução do atendimento, ferramentas e metodologias de planejamento, contribuindo para a transformação e maturidade operacional.


Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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