Analista atração e seleção júnior

• Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Desejável experiência com plataformas e sites de recrutamento e seleção (diferencial: Gupy);
• Conhecimento no pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção de ponta a ponta de grande volume;
• Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido em Amparo/SP.

Vale a pena mencionar: Segunda-feira à Sexta-feira das 08h as 18h.

• Responsável pela condução do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta em vagas de volume, desde o alinhamento do perfil com o gestor, definição de estratégia de busca, hunting ativo de talentos, entrevistas por competências até o acompanhamento completo do processo e envio de proposta, assegurando a aderência técnica e o alinhamento à estratégia, cultura e valores da Cia.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, garantindo a identificação de profissionais com potencial e alinhados às necessidades do negócio.
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores e áreas internas, construindo relacionamento e garantindo uma comunicação clara e eficiente durante todas as etapas do processo seletivo.
• Assegurar a melhor experiência para candidatos e stakeholders ao longo de todo o processo seletivo.
• Garantir a aderência às políticas e diretrizes de recrutamento e seleção, atuando como guardião das práticas da área.
• Conduzir todas as etapas operacionais do processo, incluindo divulgação de vagas, mapeamento de mercado, entrevistas, elaboração e envio de cartas oferta e acompanhamento do processo admissional.
• Monitorar e acompanhar os indicadores de SLA e desempenho da área, mantendo controles e relatórios de vagas atualizados, bem como projeções dos indicadores de A&S.
• Realizar contratações com base no perfil de negócio da Ypê e nas necessidades específicas da área solicitante.