Analista de recursos humanos jr (recrutamento e seleção) - unidade nova são paulo (temporário)

Há 3 dias

a2221998 - Platform GUPY

Empresa: Atento Brasil
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Imprescindível:

Excel/Word intermediário,
Perfil comunicativo;
Ter organização, proatividade e iniciativa e trabalho em equipe.
Ensino Médio completo.(Diferencial: Ensino Superior em andamento nas áreas de RH, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas).

Conduzir processos seletivos de média complexidade, garantindo qualidade na entrega, cumprimento de SLAs e alinhamento estratégico com o cliente interno e externo, assegurando experiência positiva ao candidato e aderência ao perfil contratado;
Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;
Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais);
Aplicar e corrigir testes seletivos, conforme metodologia definida;
Atuar em processos seletivos presenciais em grande volume;
Participar de feiras de emprego e ações externas de atração de candidatos;
Representar a empresa em atendimentos presenciais em CATs e prefeituras;
Apoiar na organização e execução de mutirões de contratação;
Garantir organização e atualização das informações dos candidatos em sistema.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.