CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Analista cargos e remuneracao

Há 4 dias
a2220592 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Cocal
Vaga: 1
Local de trabalho:
PRESIDENTE PRUDENTE - SP (1 vaga)

Descrição:

  • Superior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou cursos relacionados;
  • Será um diferencial Pós-graduação/MBA em Gestão de RH, Gestão Financeira e Custos, Administração de Cargos e Salários ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em Estatística básica, Noções básicas de Legislação trabalhista e previdenciária, Folha de pagamento, encargos e análise de dados;
  • Experiência com Planos de Cargos e Remuneração, Estrutura Organizacional, Planos de Carreira e Sucessão, Pesquisas salariais e análise de competitividade;
  • Pacote Office Avançado e experiência com Sistema Senior;
  • Residir em Presidente Prudente ou possuir disponibilidade de mudança.


  • Realizar a manutenção do plano de cargos e remuneração da empresa, promover pesquisas salariais e análises de competividade e equilíbrio interno, visando manter a atratividade e retenção de talentos;
  • Orientar gestores nas políticas e procedimentos de requisição, movimentação e orçamento de pessoal;
  • Atualizar organograma, reportes e estrutura organizacional;
  • Elaborar e revisar descrições de cargos;
  • Atualizar tabelas salariais;
  • Simular alterações na estrutura de cargos e remuneração, avaliando impactos nos custos de pessoal;
  • Colaborar no desenvolvimento do orçamento de pessoal (headcount) para a próxima safra;
  • Fazer gestão do orçamento de pessoas, reportando desvios entre valores e estrutura, orçados e realizados.

 



 

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

Dicas e Artigos



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