Gerente de agência i caldas/mg

Há 4 dias

a2220168 - Platform GUPY

Empresa: Sicredi
Vaga: 1
Local de trabalho:
CALDAS - MG (1 vaga)

Descrição:

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
Desejável MBA ou Pós-graduação em áreas relacionadas a Gestão, Finanças, Liderança e afins;
Necessário certificação Anbima (C-PRO R);
Necessário CNH B;
Necessário conhecimento em ferramentas, produtos e serviços do sistema financeiro;
Experiência em ambientes cooperativos ou com foco em gestão de relacionamento será um diferencial;
Desejável experiência em gestão de equipe no setor financeiros ou em áreas comerciais;
Habilidade em análise de resultados e desenvolvimento de estratégias de negociação;
Habilidade em análise de desempenho e metas;
Facilidade em comunicação e relacionamento;
Capacidade de liderança, orientação para resultados e solução de problemas;
Disponibilidade para residir em Caldas ou cidades próximas;
Disponibilidade para viagens.

Gestão da Agência e Operações: executar o planejamento estratégico, garantir conformidade com normas e políticas, acompanhar rotinas, gerir riscos, acionar suportes e zelar pelos bens e pela estrutura da agência;
Inteligência de Negócios, Desenvolvimento Comercial e Orientação Financeira: analisar indicadores e dados da carteira, identificar oportunidades, prospectar associados, expandir negócios, realizar visitas estratégicas e oferecer orientação financeira sobre produtos e serviços;
Pessoas, Cultura e Transformação: gerir desempenho, apoiar PDIs, participar de seleções, promover capacitação, manter clima saudável e atuar como agente de transformação alinhado à cultura, propósito e valores do Sicredi;
Gestão de Crédito, Cobrança e Riscos: acompanhar a carteira de crédito, controlar inadimplência e riscos, apoiar negociações complexas e atuar preventivamente para garantir sustentabilidade da carteira;
Experiência, Relacionamento e Integração de Associados: garantir excelência no atendimento, acompanhar satisfação e engajamento, estimular canais digitais e assegurar a adequada integração de novos associados;
Ouvidoria, Melhoria Contínua e Conformidade: gerenciar demandas de ouvidoria, promover melhorias contínuas, reduzir reclamações e assegurar conformidade legal, normativa e sistêmica;
Atuação Comunitária: fortalecer o relacionamento externo, representar a Cooperativa, promover o cooperativismo, articular parcerias e reforçar a marca e a comunicação institucional;
Inovação e Transformação Digital: incentivar inovação, adoção de tecnologias e evolução contínua dos processos e da experiência do associado.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.

Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

Gerente de agência i caldas/mg

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

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