Desenvolvedor(a) android com experiência em kotlin.
Empresa: AM53 Tech Recruitment
Vaga: 1
Local de trabalho:
PEDREIRA - SP (1 vaga)
Descrição:
Você vai entrar em um momento estratégico: construir do zero um novo aplicativo Android com foco
em performance, estabilidade e integração com adquirentes. O produto precisa funcionar bem em
ambientes de alta demanda, e você terá espaço para influenciar decisões técnicas desde o
início.
Responsabilidades:
• Apoiar o arquiteto na definição da arquitetura do novo app Android, desde as fundações até o
deploy, contribuindo com visão técnica e experiência prática;
• Projetar e implementar integrações com adquirentes (Stone, Cielo, Rede, Getnet ou similares),
incluindo fluxos de pagamento, cancelamento e conciliação;
• Garantir qualidade de código por meio de revisões, testes automatizados e padrões de
engenharia bem definidos;
• Colaborar com produto e design para transformar requisitos de negócio em soluções técnicas
sólidas;
• Atuar como referência técnica do time, apoiando decisões de arquitetura e evolução da base de
código.
O que buscamos no perfil:
Mais do que uma lista de tecnologias, buscamos alguém que entra jogando: capaz de fazer as
perguntas certas, propor soluções antes de serem pedidas e se sentir dono do produto que está
construindo. Se você já apoiou squads tecnicamente ou está pronto para dar esse próximo passo, é
você.
Requisitos:
Requisitos — Eliminatórios:
• Kotlin com domínio sólido (mobile e/ou backend);
• Android SDK, Jetpack, Compose, Coroutines, Retrofit;
• Experiência comprovada com integração de adquirentes (APIs de pagamento, protocolos
proprietários, TEF/SiTEF ou SDKs de maquininha);
• Arquiteturas modernas: MVVM, Clean Architecture, modularização;
• REST APIs, OAuth, JSON — design e consumo;
• Git, CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions ou Fastlane);
• Boas práticas: SOLID, Clean Code, testes unitários e de integração.
Requisitos — Desejáveis:
• Experiência com backend em Kotlin (Spring Boot ou Ktor);
• Vivência no setor de food service — PDV, delivery, gestão de pedidos ou similares;
• Conhecimento em microsserviços e cloud (AWS ou GCP);
• GraphQL e OpenAPI;
• Experiência próxima de tech lead — mentoria, definição de padrões ou liderança de squads.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
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