Advogado | trabalhista (1)
Empresa: Rodrigues Assessoria
Vaga: 1
Local de trabalho:
RECIFE - PE (1 vaga)
Descrição:
Conhecimento em Direito e processo do trabalho, com domínio da CLT e da Reforma Trabalhista.
Prática em peças processuais trabalhistas: reclamação trabalhista, contestação, recursos (RO, RR, agravo de
petição), embargos, contrarrazões.
Rotina de audiências trabalhistas (conciliação, instrução e julgamento) e elaboração de quesitos e provas.
Cálculos trabalhistas básicos (verbas rescisórias, horas extras, adicional de insalubridade/periculosidade) - desejável noções de uso de sistemas de cálculo.
Uso do PJe (Processo Judicial Eletrônico) e de sistemas de gestão jurídica (ex.: Astrea, Legal One, Juridq).
Redação jurídica clara e objetiva, com boa revisão gramatical.
Requisitos:
Formação em Direito por instituição reconhecida pelo MEC.
Inscrição na OAB: inscrição ativa e regular na OAB/PE
Experiência: no mínimo 6 meses de atuação na área trabalhista.
Disponibilidade: atuação presencial em Recife, com disponibilidade para audiências e prazos processuais,
incluindo eventuais deslocamentos a fóruns e varas do trabalho da região metropolitana.
Benefícios
Ajuda de custo: Em caso de viagens ou deslocamento.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
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