Analista atração e seleção pl (1)

Requisitos obrigatórios:

• Formação Superior Completa;
• Habilidades de comunicação e negociação.
• Experiência com criação, implementação e gestão de projetos;
• Conhecimento de técnicas de recrutamento e seleção por competências e avaliação de perfis.
• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento seleção.  
• Excel avançado.

Requisitos desejáveis:

• Desejável especialização ou pós-graduação;
• Desejável Espanhol ou Inglês intermediário.

• Fazer a gestão de processos de atração por meio da identificação e entendimento das necessidades de contratação com líderes e Business Partners de negócio, gestão de plataformas de atração e gestão de candidatos para garantir talento requerido de posições da estrutura de operações.
• Garantir uma ótima experiência do candidato assim como de serviço para clientes internos e stakeholders nos processos de Atração e Seleção.
• Apoiar e desenvolver novos projetos e programas de Atração e Seleção, por meio de benchmarking, análises de cenário, estudos técnicos e estudos nas áreas, com foco na melhoria contínua. 
• Garantir a execução dos processos de Recrutamento e Seleção em linha com as políticas, bem como propor melhorias a partir de práticas de mercado e análise de indicadores;
• Analisar e acompanhar os indicadores da área de Atração e Seleção, garantindo o olhar de melhoria contínua e atingimento dos objetivos propostos.
• Coordenar fornecedores externos para gestão de avaliações e contratação de serviços necessários para o negócio com foco em Atração e Seleção.