Advogado (a) júnior - inicial
Empresa: Caique Castro, Sociedade de Advocacia
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
Requisitos;
Familiaridade com os sistemas de processo eletrônico CPJ, ESAJ, EPROC, PJe e PROJUDI;
Pacote Office intermediário/avançado.
Desejável;
Experiência com alto volume de processos;
Conhecimento em revisão de benefícios previdenciários;
Vivência com softwares jurídicos;
Noções de automação ou uso de tecnologia no jurídico.
Elaborar petições iniciais de acordo com as diretrizes técnicas e estratégicas do escritório (iniciais, réplicas, manifestações, recursos simples); Analisar documentos, contratos, provas e demais informações necessárias para a construção das demandas judiciais (CNIS, carteiras de trabalho, PPP, laudos, entre outros);
Apoiar na elaboração de cálculos previdenciários básicos;
Acompanhar processos administrativos junto ao INSS e judiciais em todas as instâncias;
Realizar pesquisas doutrinárias, jurisprudenciais e legislativas para fundamentação das peças processuais;
Identificar teses jurídicas aplicáveis a cada caso concreto;
Organizar e conferir documentos indispensáveis ao ajuizamento das ações;
Garantir a qualidade técnica, coerência e adequação processual das petições elaboradas;
Acompanhar alterações legislativas e entendimentos jurisprudenciais relacionados à área de atuação;
Atuar em alinhamento com advogados seniores, coordenadores e demais equipes envolvidas nos processos;
Cumprir prazos internos e indicadores de produtividade e qualidade estabelecidos pelo escritório;
Alimentar sistemas jurídicos e manter atualizadas as informações processuais sob sua responsabilidade.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
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