CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Advogado (a) júnior - inicial

Expirado
a2217330 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Caique Castro, Sociedade de Advocacia
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Requisitos;

Familiaridade com os sistemas de processo eletrônico CPJ, ESAJ, EPROC, PJe e PROJUDI;

Pacote Office intermediário/avançado. 


Desejável;

Experiência com alto volume de processos;

Conhecimento em revisão de benefícios previdenciários;

Vivência com softwares jurídicos;

Noções de automação ou uso de tecnologia no jurídico. 

Elaborar petições iniciais de acordo com as diretrizes técnicas e estratégicas do escritório (iniciais, réplicas, manifestações, recursos simples); Analisar documentos, contratos, provas e demais informações necessárias para a construção das demandas judiciais (CNIS, carteiras de trabalho, PPP, laudos, entre outros);

Apoiar na elaboração de cálculos previdenciários básicos;

Acompanhar processos administrativos junto ao INSS e judiciais em todas as instâncias;

Realizar pesquisas doutrinárias, jurisprudenciais e legislativas para fundamentação das peças processuais;

Identificar teses jurídicas aplicáveis a cada caso concreto;

Organizar e conferir documentos indispensáveis ao ajuizamento das ações;

Garantir a qualidade técnica, coerência e adequação processual das petições elaboradas;

Acompanhar alterações legislativas e entendimentos jurisprudenciais relacionados à área de atuação;

Atuar em alinhamento com advogados seniores, coordenadores e demais equipes envolvidas nos processos;

Cumprir prazos internos e indicadores de produtividade e qualidade estabelecidos pelo escritório;

Alimentar sistemas jurídicos e manter atualizadas as informações processuais sob sua responsabilidade.

 



 

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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