Coordenador(a) de recursos humanos (rh) | rio de janeiro | presencial

Somos a SKÓPOS RH, uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas. 

Nosso propósito é conectar profissionais e empresas com significado.

Atuamos lado a lado com nossos clientes, ajudando-os a encontrar candidatos que façam sentido

para sua cultura, seus desafios e seus resultados. 

E nesse contexto que estamos apoiando nosso cliente na busca por um novo profissional para integrar 

sua equipe! 

Nosso cliente é uma indústria, referência no seu segmento, com atuação na cidade do Rio de Janeiro

( Zona Oeste).

SOBRE A VAGA 

Estamos em busca de um Coordenador(a) de Recursos Humanos que será responsável por liderar de 

forma integrada as frentes de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade 

trabalhista, eficiência dos processos, desenvolvimento de pessoas e suporte estratégico às lideranças.

Essa posição terá papel fundamental no fortalecimento das práticas de gestão de pessoas da 

organização, atuando diretamente na atração e retenção de talentos, desenvolvimento de equipes, 

clima organizacional, relações trabalhistas, compliance e melhoria contínua dos processos de RH.  

Além disso, será responsável por apoiar a Diretoria na construção de um ambiente de trabalho alinhado 

à cultura, aos valores e aos objetivos do negócio.

Principais responsabilidades: 

Coordenar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, 

trabalhista e previdenciária; 

Atuar na parceria estratégica das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e 

desenvolvimento organizacional; 

Liderar processos de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Treinamento, Desenvolvimento, Clima e Performance; 

Gerir indicadores de RH, apoiando ações voltadas para produtividade, engajamento, retenção e redução de passivos trabalhistas; 

Conduzir temas relacionados a relações trabalhistas e sindicais, assegurando alinhamento com a legislação e acordos coletivos; 

Estruturar e aprimorar programas de Cargos e Salários, Remuneração Variável e Participação nos Resultados (PLR); 

Coordenar benefícios, saúde ocupacional e iniciativas voltadas à experiência e bem-estar dos colaboradores; 

Liderar projetos de melhoria contínua, automação e padronização dos processos de RH e DP.

Requisitos: 

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; 

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins; 

Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista, incluindo em Departamento Pessoal; 

Vivência em posições de liderança de RH, preferencialmente em ambiente industrial; 

Conhecimento sólido da legislação trabalhista, relações sindicais e administração de pessoal; 

Experiência com programas de Cargos e Salários, Remuneração Variável e Participação nos Lucros e Resultados (PLR); 

Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, influenciando lideranças e conduzindo projetos de transformação; 

Perfil consultivo (Business Partner), com visão sistêmica do negócio e foco em resultados. 

Benefícios: 

Restaurante na empresa; 

Vale alimentação; 

Vale transporte; 

Plano odontológico; 

Plano de saúde; 

Auxílio funeral; 

Seguro de vida.

Informações de contratação:

Presencial ;

Contrato CLT;

Salário bruto: Negociar;

Escala: Segunda à sexta;

Eventualidade de trabalho aos sábados, por necessidade da indústria.