Analista de planejamento de abastecimento e alocação jr. - fisia | nike

Há 7 dias

a2212398 - Platform GUPY

Empresa: Fisia Talentos
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Requisitos e qualificações:

O que você precisa para essa posição no jogo:

Possuir Formação superior completa em Administração, Tecnologia, Logística, Engenharia, Economia e/ou áreas correlatas;
Ter experiência na área de abastecimento e alocação de estoque para lojas;
Dominar Pacote Office: Excel e Power Point (Avançado), IA e SQL com foco em automatizar rotinas manuais e garantir a confiabilidade dos dados;
Ter conhecimento em SAP, Power BI e Phyton (diferenciais);
Possuir perfil resiliente e resolutivo: Capacidade para lidar com rotina pesada/manual, boa comunicação cross-funcional e atitude de dono para propor melhorias.

Responsabilidades e atribuições:

O Analista de Alocação será responsável por acompanhar a chegada de produtos da carteira e garantir que os envios de produtos estejam alinhados com as necessidades de venda, estratégia comercial e disponibilidade de estoque. Atuará de forma analítica e operacional, construindo e adaptando processos, gerando KPIs, garantindo o fluxo eficiente dos produtos ao longo das temporadas, visando o controle de capacidades e giro de estoque das lojas.

Sobre a posição no jogo:

Pré-Season

Apoiar os Retail Planners na construção do plano de alocação e apresentações estratégicas;
Revisar processos internos para alavancar a performance das Lojas NVS;
Inserir bookings no SAP, garantindo a conclusão precisa do processo de compras.

In-Season

Controlar o fluxo de envios do CD para as lojas, garantindo o atendimento a metas de estoque target, lançamentos e ações comerciais;
Monitorar a qualidade do estoque disponível e identificar oportunidades de alocação para maximizar as vendas;
Criar e atualizar painéis, relatórios e análises de negócio para dar visibilidade aos resultados e à chegada de novas coleções;
Garantir a comunicação estratégica de envios e participar de reuniões multidisciplinares (como SLLU) com gerentes, operações e planejamento;
Apoiar a liderança em melhorias de processos na cadeia de abastecimento, rotinas de SAP e migração de CD.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.