Atendente de adega - filial 106
Empresa: KOCH HIPERMERCADO SA
Vaga: 1
Local de trabalho:
ITUPORANGA - SC (1 vaga)
Descrição:
Sobre a vaga:
Buscamos um profissional para proporcionar uma experiência positiva e enriquecedora aos clientes, ajudando-os a descobrir e apreciar o mundo do vinho enquanto impulsiona as vendas e a fidelização dos clientes.
#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!
Se identificou? Inscreva-se! Queremos conhecer você!
FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO!
Principais atribuições:
- Abordar clientes, expor, demonstrar, explicar e promover a degustação de produtos, garantindo uma experiência de compra positiva;
- Atender as dúvidas dos clientes, fornecer dicas e sugestões, ouvir críticas e manter um canal de comunicação aberto, incluindo ligações periódicas para pós-venda ou para informar sobre novidades e ofertas;
- Abastecer as prateleiras e balcões, mantendo-os sempre cheios e arrumados de acordo com o layout da loja previamente estabelecido pelo GC;
- Verificar diariamente a validade dos produtos, arrumar as gôndolas para que os produtos com validade mais antiga fiquem na frente, e substituir produtos que apresentem anormalidades quanto ao estado de conservação;
- Acompanhar as ofertas de vinhos e realizar levantamentos para pedidos extras quando necessário, validando-os com o gerente;
- Desenvolver e manter atualizada uma carteira de clientes potenciais, incluindo dados de contato, para fortalecer o relacionamento e fomentar vendas futuras;
- Executar o calendário de degustações para clientes conforme cronograma estabelecido pela área comercial e auxiliar nos preparativos para a realização de palestras de vinhos;
- Recolher feedback dos clientes sobre novos rótulos e enviar sugestões para o comercial, ampliando o mix de produtos oferecidos;
- Acompanhar as safras dos vinhos, garantindo que as safras mais antigas sejam vendidas antes das novas;
- Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.
Requisitos obrigatórios:
- Ensino médio completo.
Requisitos desejáveis (diferencial):
- Desejável experiência na função;
- Conhecimento em vinhos e bebidas.
- Unimed;
- Plano odontológico;
- Refeitório com café;
- Kit baby;
- Seguro de vida;
- Treinamentos;
- Vale transporte;
- Meta mensal;
- Uniforme;
- Bolsa faculdade;
- Avaliação disciplinar;
- Quinquênio;
- Progressão profissional;
- Auxílio creche;
- Convênio de compras;
- Convênio farmácia;
- Convênio SESC;
- Assistência psicológica;
- Telemedicina;
- Desconto em compras.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
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