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CIDADE - ESTADO:



Social media | brusque sc

Há 3 dias
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Empresa: Verdetec
Vaga: 1
Local de trabalho:
BRUSQUE - SC (1 vaga)

Descrição:

Resumo:

Estamos buscando um Social Media estratégico, criativo e extremamente conectado ao comportamento digital atual para atuar diretamente no crescimento e posicionamento da VERDETEC.

Não buscamos alguém para apenas postar conteúdo. Precisamos de alguém capaz de transformar uma empresa técnica em uma marca inevitável nas redes sociais.

A pessoa ideal precisa entender narrativa, retenção, viralização, posicionamento, percepção de marca e comportamento humano. Precisamos de alguém que saiba transformar assuntos aparentemente comuns em conteúdos fortes, inteligentes e compartilháveis.

Aqui, social media não é operacional. É construção de influência.

Responsabilidades:
  • Planejar e estruturar calendários editoriais estratégicos;
  • Criar pautas de conteúdos com potencial de alcance e retenção;
  • Desenvolver roteiros para Reels, Stories, campanhas e conteúdos institucionais;
  • Trabalhar em conjunto com designer, videomaker e marketing;
  • Acompanhar tendências e adaptar rapidamente para a realidade da marca;
  • Criar conteúdos que gerem percepção de autoridade e inovação;
  • Desenvolver conteúdos que façam as pessoas assistirem mesmo sem conhecer a empresa;
  • Criar linhas editoriais inteligentes, não genéricas;
  • Participar de brainstorms e campanhas omnichannel;
  • Acompanhar métricas de performance e ajustar estratégias;
  • Criar textos, legendas e copies com forte impacto emocional e estratégico;
  • Ajudar na construção da presença digital da marca de forma consistente e relevante;
  • Organizar cronogramas, aprovações e demandas internas;
  • Auxiliar em ativações, campanhas e cobertura de eventos.
Requisitos:Escolaridade:
  • Ensino superior completo ou em andamento em Marketing, Publicidade, Comunicação, Jornalismo ou áreas correlatas.
  • Repertório e capacidade estratégica possuem mais peso que diploma.
Experiência:
  • Mínimo de 2 anos atuando com social media;
  • Experiência em construção de marca e crescimento orgânico;
  • Experiência em criação de conteúdo para Instagram, TikTok, LinkedIn e YouTube;
  • Experiência com marcas de posicionamento premium ou técnico será diferencial.
Competências Técnicas:
  • Escrita estratégica e persuasiva;
  • Domínio de planejamento de conteúdo;
  • Conhecimento em storytelling e retenção;
  • Conhecimento em métricas e análise de performance;
  • Familiaridade com:
    • Instagram;
    • TikTok;
    • LinkedIn;
    • YouTube;
    • Meta Business Suite;
    • Notion;
    • Canva;
  • Noção de branding e posicionamento;
  • Capacidade de interpretar tendências sem parecer genérico;
  • Diferenciais:
    • Conhecimento em tráfego pago;
    • Conhecimento em SEO para redes e YouTube;
    • Experiência com conteúdo B2B;
    • Uso de IA para aceleração de criação de conteúdo.
Competências Comportamentais:
  • Perfil criativo e estrategista;
  • Pensamento rápido;
  • Organização e responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar com velocidade;
  • Boa comunicação;
  • Facilidade em trabalhar em equipe;
  • Capacidade de receber feedback sem ego;
  • Perfil curioso e atualizado;
  • Forte senso crítico;
  • Inconformismo com conteúdo mais do mesmo.
Outros Requisitos:
  • Portfólio obrigatório;
  • Necessário apresentar cases ou exemplos de conteúdos criados;
  • Interesse genuíno por comportamento digital, marketing e cultura de internet;
  • Facilidade para transformar temas técnicos em conteúdos interessantes;
  • Disponibilidade para atuação presencial/híbrida.

Horário de trabalho

  • Segunda à quinta-feira: 08h às 17h48 - Sexta-feiras: 08h às 17h18
  • 1 hora de intervalo para almoço 
Benefícios

Na Verdetec, acreditamos que investir em pessoas é o que impulsiona nosso crescimento. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar você dentro e fora do ambiente de trabalho:

  • Plano de saúde (extensivo para dependentes);
  • Plano odontológico (extensivo para dependentes);
  • Reembolso de 50% em medicamentos (também para dependentes);
  • Alimentação fornecida na empresa;
  • Prêmio de assiduidade mensal;
  • Campanha Indique e Ganhe;
  • Auxílio para material escolar;
  • Convênios com estabelecimentos de saúde, comércio e atividades físicas;
  • Programas internos de desenvolvimento profissional (PDVs, capacitações e treinamentos);
  • Entre outros.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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