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Analista de recrutamento e seleção pleno | blumenau

Iniciou Ontem
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Empresa: Oliveira & Antunes Advogados Associados
Vaga: 1
Local de trabalho:
BLUMENAU - SC (1 vaga)

Descrição:

Objetivo da posição
Atuar na condução de processos de recrutamento e seleção de média e alta complexidade, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e boas práticas de atração e seleção de talentos.

Principais responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks)
  • Realizar entrevistas por competências e apoio na avaliação técnica
  • Alinhar perfil com gestores e apoiar na definição de estratégia de atração
  • Garantir experiência positiva do candidato ao longo do processo
  • Utilizar diferentes fontes de recrutamento (LinkedIn, bancos de talentos, consultorias etc.)
  • Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação etc.)
  • Manter sistemas de ATS atualizados
  • Apoiar iniciativas de employer branding e projetos de atração de talentos
  • Contribuir com melhorias nos processos de R&S

Requisitos

  • Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas)
  • Experiência prévia com recrutamento e seleção end-to-end
  • Conhecimento em entrevistas por competências
  • Vivência com ferramentas de recrutamento
  • Boa comunicação, organização e capacidade de priorização

Diferenciais

  • Experiência com recrutamento de perfis técnicos ou especializados
  • Conhecimento em indicadores de RH

Benefícios:

  • Vale Alimentação ou Refeição (Ifood Benefícios): R$ 35,00/dia trabalhado;

  • Seguro de Vida: 100% pago pela empresa;

  • Plano de Saúde (Unimed): 50% da mensalidade pago pelo escritório;

  • Escola O&A: Centro de educação corporativa, para você se desenvolver sempre;

  • Auxílio Creche: R$245, para filhos de até 6 anos;

  • O&A Saúde Clude: consultas de saúde mental, nutrição, treinos e clínica geral por R$ 45,00 cada, sem mensalidade;

  • Plano de Odontológico (Uniodonto): 50% da mensalidade pago pelo escritório;
  • Convênios com instituições de ensino;

  • Convênio com SESC;

  • Vale Transporte ou estacionamento;

  • Day Off no seu aniversário para você curtir o dia do seu jeito;

  • Prêmio assiduidade; 
  • Mercadinho da Confiança (Market4you) no local para facilitar a vida.

 

*Essa oportunidade também está aberta para pessoas com deficiência*

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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