Analista senior de rh generalista
Empresa: RPO Solutions
Vaga: 1
Local de trabalho:
VALINHOS - SP (1 vaga)
Descrição:
Atuar como principal referência estratégica de Recursos Humanos da unidade de Valinhos, apoiando a estruturação e evolução da área de RH da empresa. Será responsável por impulsionar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), apoiar líderes na gestão de pessoas, fortalecer processos de RH e contribuir para a construção de uma cultura de alta performance, trabalhando em parceria com a liderança e com a analista responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal.
Responsabilidades:
- Apoiar a estruturação e consolidação da área de Recursos Humanos.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, orientando temas relacionados à gestão de pessoas e performance.
- Desenvolver e implementar projetos de DHO, incluindo avaliação de desempenho, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças.
- Acompanhar indicadores e iniciativas voltadas ao engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.
- Auxiliar gestores na condução de feedbacks, planos de desenvolvimento e gestão de desempenho.
- Apoiar movimentações internas, sucessão e desenvolvimento de talentos.
- Estruturar e aprimorar processos de recrutamento e seleção, trazendo maior estratégia e qualidade às contratações.
- Atuar na revisão e melhoria contínua dos processos de RH, buscando eficiência e alinhamento às necessidades do negócio.
- Trabalhar em parceria com a Analista de RH responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal.
- Ser agente de transformação cultural, promovendo boas práticas de gestão e desenvolvimento organizacional.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência generalista em Recursos Humanos com forte atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
- Vivência com desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, cultura organizacional e projetos de RH.
- Experiência apoiando gestores e lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas.
- Capacidade de estruturar processos e implementar melhorias em ambientes em desenvolvimento.
Desejáveis:
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
- Experiência em empresas de médio porte ou em ambientes de transformação e estruturação de RH.
- Vivência com projetos de cultura organizacional, treinamento e desenvolvimento.
Outras informações:
- Modelo de contratação: CLT
- Modelo de atuação: Presencial
- Local de trabalho: Valinhos - SP
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
- ↪ Trabalhar em Casa: Uma nova fonte de Renda.
- ↪ A importância do organizador de contas a pagar.
- ↪ Como criar um currículo profissional online grátis e se destacar no mercado de trabalho.
- ↪ Ganhar dinheiro como home office: ideias práticas para começar hoje.
- ↪ Curso de inglês online: por que investir nessa habilidade é fundamental.
