Analista de marketing sênior

Iniciou Hoje

a2210213 - Platform GUPY

Empresa: Carreiras SoftExpert
Vaga: 1
Local de trabalho:
JOINVILLE - SC (1 vaga)

Descrição:

Experiência em Marketing, preferencialmente em empresas B2B de tecnologia, SaaS ou ambientes voltados para comunidades e relacionamento;
Vivência com gestão de projetos, campanhas e iniciativas multifuncionais;
Capacidade de conduzir múltiplas demandas simultaneamente com organização e autonomia;
Forte capacidade analítica e orientação a indicadores e resultados;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Experiência na estruturação de processos e operações;
Capacidade de relacionamento com diferentes áreas e stakeholders;
Inglês a partir do intermediário.

Diferenciais

Experiência com programas educacionais, academias corporativas ou iniciativas de Customer Education;
Vivência com comunidades, customer marketing ou programas de relacionamento;
Experiência com estratégias de engajamento e retenção de ecossistemas;
Atuação em empresas SaaS ou de tecnologia B2B;
Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS), automação de marketing ou gestão de comunidades.

Liderar e evoluir as iniciativas da SoftExpert Academy;
Planejar, organizar e operacionalizar programas de certificação, trilhas de aprendizado e ações de engajamento;
Gerenciar cronogramas, entregas e alinhamentos junto aos times envolvidos na operação;
Apoiar a construção e execução de estratégias de comunidades, relacionamento e retenção do ecossistema;
Desenvolver iniciativas para aumento de adesão, participação, recorrência e engajamento dos públicos da Academy;
Atuar em parceria com equipes globais, especialistas de produto, branding, growth, customer success e eventos;
Estruturar processos, fluxos de trabalho e governança operacional da Academy;
Monitorar indicadores e métricas de engajamento, retenção, participação e performance dos programas;
Apoiar campanhas e iniciativas integradas entre educação, comunidades e eventos estratégicos;
Garantir excelência na comunicação, experiência dos participantes e execução operacional das iniciativas;
Identificar oportunidades de melhoria contínua, automação e escalabilidade dos processos.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.