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CIDADE - ESTADO:



Supervisor de inteligência e performance | governança do esporte

Há 6 dias
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Empresa: Globo
Vaga: 1
Local de trabalho:
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)

Descrição:

Do que você precisa: 

  • Formação superior completa;
  • Experiência profissional em Gestão orçamentária de grande porte, planejamento financeiro e controle de custos e Gestão operacional;
  • Experiência em construção e acompanhamento de KPIs;
  • Elaboração de relatórios executivos e apresentações para diretoria;
  • Gestão de projetos multidisciplinares;
  • Melhoria contínua, automação e padronização de processos;
  • Análise de produtividade, capacidade operacional e eficiência;
  • Vivência em ambientes de alta complexidade operacional, com grande volume de demandas e múltiplos stakeholders.


Conhecimentos que te destacam:   

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Finanças, Business Intelligence, Data Analytics, Gestão de Projetos ou áreas afins;
  • Conhecimento de Machine Learning, IA, Clusterização, Regressão e Data Mining;
  • Conhecimenro em Python.

Como será seu dia a dia:  

  • Supervisionar a área de inteligência de performance, garantindo a análise contínua de indicadores operacionais, financeiros e de produtividade;
  • Planejamento e gestão do orçamento anual de Programas e Transmissões Esportivas, contemplando catálogo e contabilidade de todas as plataformas do Esporte TV Globo, Sportv, Premiere, Combate e ge tv com responsabilidade sobre mais de 3.000 eventos anuais e administração de orçamento superior a R$ 300 milhões por ano;
  • Monitorar desvios entre o realizado e o planejado do orçamento, identificando impactos financeiros e propondo ações corretivas para garantir aderência às metas e ao equilíbrio orçamentário;
  • Acompanhar o calendário orçamentário e conduzir negociações com as áreas de PD e TVG para obtenção de aportes ou realocação de recursos ao longo do ano, assegurando o equilíbrio financeiro e a otimização do orçamento;
  • Desenvolver, acompanhar e consolidar KPIs estratégicos para suporte à tomada de decisão da liderança de Programas e Transmissões Esportivas;
  • Elaborar relatórios gerenciais e análises executivas com foco em eficiência operacional, financeiro e otimização de resultados de Programas e Transmissões Esportivas;
  • Identificar oportunidades de melhoria de processos, produtividade e alocação de recursos por meio de análises de dados e performance;
  • Condução, em parceria com o RH, do processo de avaliação do Elenco, incluindo definição de cronograma, acompanhamento das etapas e garantia do cumprimento dos prazos. Responsável também pela análise crítica da qualidade e consistência das avaliações, assegurando que os resultados consolidados apresentados à diretoria estejam alinhados aos objetivos estratégicos e façam sentido para o negócio;
  • Condução, em parceria com os supervisores de Transmissões Esportivas, do processo de avaliação da equipe, incluindo definição de cronograma, acompanhamento das etapas e garantia do cumprimento dos prazos. Responsável também pela análise crítica da qualidade e consistência das avaliações, assegurando que os resultados consolidados apresentados à diretoria estejam alinhados aos objetivos estratégicos e façam sentido para o negócio;
  • Garantir a governança e confiabilidade das bases de dados, métricas e indicadores utilizados pela área;
  • Conduzir estudos de capacidade operacional, utilização de recursos e performance de equipes;
  • Conduzir o planejamento, a construção orçamentária e análises financeiras relacionadas à eficiência operacional e produtividade;
  • Liderar projetos de automação, padronização e melhoria contínua de processos e indicadores;
  • Elaboração de apresentações executivas de alto impacto materiais analíticos para liderança e stakeholders;
  • Promover cultura orientada a dados, performance e melhoria contínua dentro da operação;
  • Gerenciar e desenvolver a equipe de inteligência de performance, garantindo alinhamento estratégico e evolução técnica do time;
  • Acompanhamento de metas da área de Transmissões e Programas, sinalizando pontos de atenção e sugestões;
  • Elaboração de estudos e relatórios com identificação de gargalos operacionais e financeiros e proposição de soluções para apoiar a tomada de decisão;
  • Acompanhar as utilizações de Uber/99 mensalmente apontando possíveis desvios de utilização;
  • Apoiar a Gestão Integrada de Programas e Transmissões Esportivas por meio de análises, insights e alertas estratégicos sobre as alocações do Elenco, visando otimizar a utilização dos recursos e aumentar a eficiência operacional;
  • Apoiar o Ponto Focal por meio de análises, insights e alertas estratégicos sobre as alocações dos editores de transmissões, visando otimizar a utilização dos recursos e aumentar a eficiência operacional;
  • Construção de orçamentos de novos projetos de Transmissões Esportivas e Programas;
  • Condução de novos projetos do Esporte (gestor de projeto).
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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