CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Assistente de rh (generalista)

Iniciou Hoje
a2209537 - Platform GUPY GUPY




Empresa: INOVA CAXIAS
Vaga: 1
Local de trabalho:
CAXIAS DO SUL - RS (1 vaga)

Descrição:

  • Ensino Superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
  • Vivência generalista em RH, com atuação e condução de processos de ponta a ponta;
  • Conhecimento avançado em Excel, incluindo elaboração de relatórios, controles, indicadores e análises gerenciais;
  • Conhecimento nos sistemas Protheus e TOTVS Fluig;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes;
  • Facilidade para relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
  • Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação;
  • Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo para avaliação de candidatos;
  • Realizar interface com gestores para alinhamento de perfil de vagas;
  • Propor melhorias nos processos de recrutamento, seleção e administração de pessoal, visando otimização de tempo, qualidade e conformidade;
  • Manter e gerenciar banco de talentos para futuras oportunidades;
  • Acompanhar o processo de integração e adaptação de novos colaboradores;
  • Realizar a conferência e o processamento da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e benefícios;
  • Controlar e administrar registros de ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo conformidade com a legislação;
  • Executar processos de admissão e demissão, incluindo cálculos rescisórios e homologações;
  • Gerenciar e acompanhar férias, afastamentos e licenças dos colaboradores;
  • Garantir a conformidade dos processos de admissão, contratos de trabalho, benefícios e demais rotinas trabalhistas;
  • Auxiliar na entrega de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros);
  • Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias e rescisões;
  • Organizar e revisar documentações para auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias e apoiando a implementação de melhorias recomendadas;
  • Auxiliar no cumprimento de requisitos legais, normativos e da legislação trabalhista, acompanhando alterações legais e mantendo atualizados os procedimentos internos do setor;
  • Elaborar relatórios de conformidade e apoiar a implementação de melhorias nos processos internos;
  • Participar da implementação de novos sistemas e melhorias nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

 



 

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

Dicas e Artigos



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