CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Analista de gestão de projetos sênior - pmo

Iniciou Hoje
a2209378 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Scala Data Centers
Vaga: 1
Local de trabalho:
BARUERI - SP (1 vaga)

Descrição:

Pré-requisitos Essenciais


  • Superior completo em Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica);
  • Inglês intermediário-avançado (leitura e escrita);
  • Experiência anterior na área (vivência com escritório de projetos);
  • Domínio em Metodologias de Gerenciamento de Projetos;
  • Leitura de documentos de engenharia;
  • Experiência no uso de ferramentas de planejamento (Desejável Primavera);
  • Conhecimento em MS Project;
  • Excel e Power Point Avançado.


Diferenciais


  • Certificação PMP e ou similar;
  • Especialização em Gestão de Projetos;
  • Lean Six Sigma Green Belt;
  • Conhecimento em PowerBI;
  • Espanhol / intermediário-avançado;
  • Conhecimento em Data Centers e ou segmentos próximos;
  • Conhecimento em Gestão de Crise / Gestão de Mudanças;
  • Conhecimento em Gestão de Portfólio e Produtos;
  • Conhecimento em OKRs e gestão por resultados;
  • Apoio à tomada de decisão baseada em data-driven PMO.
  • Condução da governança de portfólio e projetos, assegurando alinhamento estratégico, padronização de processos e controle ponta a ponta;
  • Atuação analítica na avaliação de dados, cronogramas e desempenho dos projetos, suportando decisões gerenciais e executivas;
  • Estruturação e condução da comunicação executiva, incluindo escaladas, recomendações e tratamento de riscos e desvios;
  • Elaboração, consolidação e apresentação de relatórios e apresentações executivas, garantindo visibilidade, transparência e rastreabilidade;
  • Definição, monitoramento e análise de indicadores-chave de desempenho (KPIs) de portfólio e projetos;
  • Criação, acompanhamento e gestão da execução de planos de ação para mitigação de riscos, correção de desvios e melhoria contínua;
  • Promoção e disseminação das melhores práticas de gestão de projetos e governança corporativa;
  • Atuação direta no esclarecimento de Grey Zones, funcionando como facilitador entre áreas para resolução de conflitos e alinhamento de entendimentos;
  • Formalização de decisões, acordos e responsabilidades entre stakeholders;
  • Gestão de mudanças e ordens de variação, assegurando controle, conformidade e agilidade na execução;
  • Suporte à entrega bem-sucedida dos projetos estratégicos, garantindo previsibilidade, controle e geração de valor para o negócio;
  • Elaboração de cronogramas de projeto de alta complexidade.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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