Analista de pessoas e cultura | randon venice (unidade de cascavel/ pr)

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação em andamento ou concluída;
• Excel intermediário.

• Apoiar a Gestão e Consultoras nas questões administrativas, conforme demanda, solicitação e/ou orientação, zelando pela qualidade dos serviços e prazos determinados; 
• Analisar, levantar e compilar informações de Recursos Humanos prezando pela confiabilidade, a fim de contribuir para a qualidade da análise dos profissionais de sua área de atuação, atender exigências legais ou necessidades de áreas de interface; 
• Participar e acompanhar projetos e auditorias, dirimindo dúvidas com profissionais da área, prestando e registrando informações contribuindo para a solução de problemas e para o processo de melhoria contínua; 
• Preparar preencher e/ou emitir estudos, relatórios, planilhas, documentos, apresentações e/ou gráficos diversos, conforme solicitação ou demanda; 
• Apoiar no monitoramento de indicadores, acompanhando planos de ações estabelecidos para o atingimento das metas estabelecidas, a fim de prestar informações sobre o desempenho de temas de recursos humanos contribuindo para a tomada de decisão; 
• Prestar informações sobre processos e procedimentos de recursos humanos, objetivando esclarecer dúvidas e alinhar práticas, garantindo o cumprimento de normas, procedimentos e políticas; 
• Realizar atendimento a funcionários, orientando conforme necessidade, atuando como preposto nas ações trabalhistas, separando documentações necessárias, respondendo questionamentos aos órgãos oficiais, acompanhando perícias, fiscalizações e auditorias; 
• Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos e procedimentos adotados pela área; 
• Realizar recrutamento e seleção conforme demanda, conferência da folha de pagamento, ajustes de ponto e gestão dos beneficios; 
• Atuar como interface com o escritório contábil, encaminhando informações relacionadas a movimentações de pessoal, quadro de lotação, benefícios, férias, admissões e desligamentos;
• Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando solicitação do superior imediato e/ou demanda interna.