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Analista de recursos humanos - recrutamento e seleção (1)

Há 20 dias
a2207844 - Platform SÓLIDES SÓLIDES




Empresa: UMUARAMA ADMINISTRACAO E PARTICIPACAO CONCESSIONARIA LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
GOIANIA - GO (1 vaga)

Descrição:

Desde a década de 1970, a Umuarama Concessionárias vem transformando histórias e construindo um legado de sucesso. Fundada por Luiz Pereira Martins Pires, no interior do Maranhão, a empresa leva no nome um significado especial: lugar onde os amigos se encontram , representando nossos valores de colaboração, respeito e desenvolvimento.

Com forte presença no setor automotivo, nossas concessionárias estão localizadas em Minas Gerais, Goiás, Pará, Maranhão e Tocantins, mantendo um compromisso contínuo com a excelência, inovação e sustentabilidade.

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr para atuar na condução dos processos seletivos, garantindo a identificação de profissionais alinhados à cultura organizacional e às necessidades da empresa.

Principais atividades:
  • Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas;
  • Realizar triagem de currículos e contato com candidatos para agendamento de etapas seletivas;
  • Dar suporte aos gestores na definição do perfil ideal para cada vaga;
  • Acompanhar todo o ciclo de contratação, garantindo uma experiência positiva para os candidatos;
  • Manter atualizados os sistemas e relatórios de recrutamento e seleção.
Requisitos:
  • Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia na área de recrutamento e seleção;
  • Conhecimento em ferramentas de RS e técnicas de entrevista;
  • Habilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos.

Se você deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o talento e o desenvolvimento profissional, venha para a Umuarama Concessionárias! ??

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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