CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Coordenação comercial produtos | soluções para alugar porto bank (vaga afirmativa para mulheres)

Há 3 dias
a2207178 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Porto
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Perfil de Liderança e Habilidades Comportamentais


  • Gestão de Pessoas: Experiência na liderança de pessoas, com essência transformadora, foco no desenvolvimento de talentos e na promoção de um ambiente colaborativo será um diferencial.
  • Soft Skills: Resiliência para contornar objeções, comunicação assertiva, inteligência interpessoal e alto poder de influência.
  • Mentalidade: Protagonismo voltado para resultados, adaptabilidade a mudanças e foco em destravar potências .

 


Formação e Qualificações


  • Acadêmica: Graduação concluída em áreas de Exatas ou Humanas aplicadas (Administração, Economia, Contábeis, Engenharias ou Direito e correlatos).
  • Desejável: Pós-graduação ou MBA em Finanças, Banking ou Gestão.
  • Certificações: Obrigatório CPA-10; desejável certificação em Análise de Crédito ou Gestão de Risco.
  • Certificações: Desejável: certificação em Análise de Crédito ou Gestão de Risco. Diferencial: certificações para distribuição de produtos de investimento (CPA-10, CPA-20, CEA, CFP).

 


Competências Técnicas (Hard Skills)


  • Mercado Financeiro: Domínio de produtos de soluções para alugar como: seguro fiança e Capitalização.
  • Gestão Estratégica: Visão analítica via ferramentas de BI e CRM, técnicas de vendas consultivas e negociação complexa.
  • Conformidade: Conhecimento em Finanças Corporativas, Compliance e Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD).



  • Possuir disponibilidade para viagens e visitas externas.

Liderança e Desenvolvimento de Pessoas


  • Liderança Técnica e Comportamental: Atuar como referência para a equipe comercial nos produtos de Soluções para Alugar, processos e políticas internas.
  • Gestão de Performance: Monitorar o desempenho individual e coletivo, aplicando feedbacks e ações corretivas para garantir o alcance das metas.
  • Cultura de Resultados: Será responsável por motivar o time comercial de produtos, focando no desenvolvimento contínuo da força de vendas.

 

 

Consultoria Técnica e Comercial


  • Parceria Comercial: Atua como especialista estratégico em Soluções para Alugar. Sua função é transformar a complexidade técnica em soluções customizadas para a equipe de negócios.
  • Estruturação de Propostas: Estruturar propostas comerciais complexas, garantindo que as condições sejam sustentáveis e oferecer suporte consultivo para identificar as necessidades ideais para cada perfil de corretor.
  • Treinamentos e Comunicação: Responsável por manter os Consultores de Negócios e Comercial Institucional atualizados sobre as regras, novidades e campanhas vigentes.


 

Gestão Estratégica e Resultados


  • Foco em KPIs: Acompanhar KPIs, monitorar a evolução da carteira e taxas de conversão, além de elaborar relatórios detalhados de desempenho comercial para subsidiar decisões estratégicas da diretoria.
  • Penetração de Produto: Avaliar a região e a performance das Sucursais, propondo planos de ação em parceria com a equipe de negócios para alavancar vendas.

 


Relacionamento e Atendimento Especializado


  • Atendimento Especializado: Atua como o ponto focal para corretores que já são especialistas nos produtos Consórcio e/ou Empréstimos e/ou Financiamentos, e exigem atendimento técnico profundo.
  • Parcerias: Fortalecer o relacionamento comercial com stakeholders e áreas estratégicas para maximizar os resultados de longo prazo.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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