Analista de gente e gestão - benefícios

O que você precisa para assumir o desafio

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

Experiência em administração de benefícios corporativos;

Vivência com conferência de faturamentos, coparticipações e integração com folha de pagamento;

Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios;

Aqui, cada processo importa e o impacto é real.

Assegurar a operação eficiente da carteira de benefícios corporativos, garantindo conformidade cadastral, controle financeiro, qualidade no atendimento aos colaboradores e integração entre fornecedores, operadoras e processos internos.

Administrar movimentações de benefícios, incluindo inclusões, exclusões, alterações cadastrais e elegibilidade de colaboradores e dependentes;

Realizar compra, controle e recarga de benefícios, assegurando conformidade com políticas internas e convenções coletivas;

Atender colaboradores em demandas relacionadas a benefícios, apoiando tratativas com operadoras e fornecedores;

Conferir faturamentos, coparticipações e lançamentos para folha de pagamento, garantindo precisão financeira e operacional;

Atuar na identificação e resolução de inconsistências entre sistemas internos, folha e operadoras;

Apoiar projetos de melhoria e estruturação da área de benefícios, contribuindo para evolução de processos e eficiência operacional;

Manter relacionamento com operadoras, corretoras e fornecedores, assegurando qualidade no atendimento e cumprimento de SLAs.