Analista de remuneração e benefícios sr

Há 3 dias

a2205590 - Platform GUPY

Empresa: Oportunidades Grupo Althaia
Vaga: 1
Local de trabalho:
ATIBAIA - SP (1 vaga)

Descrição:

Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Sólida vivência nas áreas de Remuneração e Planejamento/Orçamento de Pessoal (Personnel Expenses).
Excel Avançado (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, tratamento/consolidação de grandes bases de dados, modelagem financeira e construção de cenários).
Experiência no desenvolvimento de indicadores (KPIs), dashboards e apresentações executivas para a gestão.
Desejável vivência prévia no segmento da Indústria Farmacêutica.

Diferenciais:

Conhecimento em VBA, programação aplicada ao Excel, automação de processos (RPA) ou manipulação de dados.
Domínio de Power BI ou outras ferramentas de Business Intelligence (BI).
Familiaridade com conceitos de Orçamento Matricial (OBZ), Forecast e Strategic Workforce Planning.
Histórico de participação em projetos de desenho, estruturação ou revisão de políticas de remuneração.

Conduzir análises salariais e estudos de movimentação de pessoal, mérito e promoções.
Assessorar a gestão na manutenção da estrutura de cargos, tabelas salariais e políticas de remuneração.
Participar de pesquisas salariais e realizar análises comparativas de mercado (benckmarking).
Controlar e monitorar o orçamento de pessoal, variação de headcount e provisões financeiras.
Elaborar estudos de impacto financeiro e simulações para movimentações, mudanças organizacionais e custos de pessoal.
Apoiar os processos de avaliação de cargos e desenho das estruturas organizacionais.
Desenvolver indicadores, dashboards e relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão.
Atuar em parceria com Business Partners e lideranças no alinhamento orçamentário, movimentações e propostas salariais.
Identificar e implementar melhorias, automações e a padronização de processos da área.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.