Supervisor comercial - porto alegre e região metropolitana

Há 4 dias

a2204210 - Platform GUPY

Empresa: Vetlog Distribuidora
Vaga: 1
Local de trabalho:
VIAMAO - RS (1 vaga)

Descrição:

Requisitos obrigatórios:

Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
Experiência: Experiência com supervisão ou liderança de equipes comerciais.

Vivência no acompanhamento de representantes comerciais, gestão de indicadores e atuação em campo.

Cursos ou conhecimentos: Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão comercial.

Conhecimento em ferramentas de acompanhamento de indicadores comerciais e CRM.

Pacote Office intermediário/avançado (principalmente Excel).

Requisitos desejáveis:

Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento Medicina veterinária.
Experiência: Experiência no mercado pet, veterinário, agropecuário ou distribuição.
Cursos ou conhecimentos: Conhecimento sobre produtos veterinários, antiparasitários e biológicos.

Competências Técnicas:

Gestão de equipe comercial e acompanhamento de performance
Gestão de metas, indicadores e rotina de vendas
Atuação em campo com foco em execução comercial
Técnicas de negociação e relacionamento com clientes estratégicos
Análise de indicadores e identificação de oportunidades de melhoria
Planejamento e acompanhamento de campanhas comerciais

Liderança e Gestão de Equipe

Liderar, acompanhar e desenvolver diretamente de 8- 12 representantes comerciais no mercado pet
Realizar acompanhamento de campo (riding junto), observando abordagem, técnica de venda e relacionamento com o cliente
Conduzir reuniões periódicas de alinhamento, feedback e desenvolvimento individual
Treinar a equipe em produtos veterinários, técnicas de venda e ferramentas comerciais

Execução Comercial

Garantir o cumprimento do checklist de vendas e da rotina operacional da equipe
Assegurar a execução das campanhas comerciais e ações de trade marketing no ponto de venda
Monitorar e garantir a utilização das ferramentas de desenvolvimento de mercado (ex: indexadores, dados de praça)
Acompanhar visitas a clientes estratégicos (pet shops, clínicas veterinárias, agropecuárias)

Gestão de Resultados

Garantir o atingimento das metas individuais e coletivas da equipe
Monitorar as medidas de direção (previamente definidas)
Acompanhar mix de produtos, ticket médio, frequência de visitas e cobertura de carteira por vendedor
Acompanhamento da qualidade da carteira (inadimplência e problemas operacionais)
Identificar gargalos operacionais e agir rapidamente para correção (logística, pricing, concorrência)

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.