Analista de recursos humanos pleno (recrutamento & seleção) unidade taboão da serra

Há 4 dias

a2204203 - Platform GUPY

Empresa: Interfile
Vaga: 1
Local de trabalho:
TABOAO DA SERRA - SP (1 vaga)

Descrição:

Requisitos:

Ensino superior completo.
Experiência anterior com recrutamento e seleção end to end;
Vivência com alto volume de vagas;
Conhecimento em entrevistas por competências;
Experiência com plataformas de recrutamento, preferencialmente Gupy;
Pacote Office intermediário;

Diferenciais:

Experiência em consultoria ou operações de grande volume;
Conhecimento em indicadores de recrutamento;

O que buscamos:

Procuramos profissionais com perfil proativo, resiliente, colaborativo e com forte habilidade de relacionamento interpessoal, capazes de atuar em um ambiente dinâmico e orientado a resultados.

Como será seu dia a dia:

Conduzir processos seletivos completos (end to end), desde o alinhamento de perfil até a etapa admissional;
Realizar reuniões de alinhamento de vagas com gestores;
Elaborar e divulgar anúncios em plataformas de recrutamento;
Atuar com triagem de currículos e hunting de candidatos;
Conduzir entrevistas por competências individuais e coletivas;
Aplicar avaliações e pareceres técnicos/comportamentais;
Realizar acompanhamento de indicadores e SLA de recrutamento;
Garantir atualização e movimentação dos processos em sistema ATS/Gupy;
Apoiar ações de onboarding e acompanhamento inicial de novos colaboradores;
Atuar com vagas operacionais, administrativas e estratégicas conforme demanda;

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.