Estágio em desenvolvimento (remoto)
Empresa: Atlântico
Vaga: 1
Local de trabalho:
HOME OFFICE - BR (1 vaga)
Descrição:
Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia, este é o nosso propósito. Estamos procurando um(a) (nome do cargo) que queira impulsionar a inovação conosco!
Somos um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento formado por um time de pessoas incríveis, com ideias inovadoras. Possuímos um ambiente descontraído e muito espírito colaborativo.
Promovemos em nosso dia-a-dia um ambiente de desenvolvimento, onde os Atlantes são o nosso maior foco, por isso um dos nossos valores mais fortes é a Valorização de Pessoas. Não é à toa que estamos entre as melhores empresas de TI para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking do GPTW.
Requisitos e qualificações:
- Ensino Superior em andamento em Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
- Vontade de aprender e se desenvolver em diferentes linguagens de front e backend;
- Disponibilidade para estagiar 06h por dia.
Desejável:
- Conhecimento em um ou mais: Cloud computing (preferencialmente AWS), Scripts (SSH, Basic Commands), Github;
- Javascript, Python e React;
- Conceitos de engenharia de dados, ETL e Indicadores;
- Inglês intermediário (participação de reuniões).
O que você vai encontrar aqui:
- Somos GPTW Ceará e Brasil;
- Projetos nacionais e internacionais com tecnologias inovadoras;
- Cultura de colaboração entre os times;
- Ambiente que valoriza feedbacks com a prática de 1:1;
- Oportunidades de desenvolvimento - Plano de carreira;
- Apoio à formação acadêmica, certificações e curso de inglês;
- Auxílio Home office;
- Programa de formação para estagiários;
- Ferramenta para apoio à saúde mental;
- Recesso de final de ano;
E muito mais! Vem ser Atlante!!!
DIVERSIDADE E INCLUSÃO:
No Atlântico, a diversidade e a inclusão são compromissos inegociáveis. Como instituto dedicado à pesquisa, desenvolvimento e inovação, valorizamos e incentivamos a pluralidade de pensamentos e vivências, pois isso faz parte do nosso DNA. Nossa missão é promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, buscando a equidade de oportunidades e o respeito à diversidade cultural, religiosa, étnico-racial, de gênero, de orientação afetivo-sexual e de pessoas com deficiência, voltado para a defesa e valorização dos direitos humanos. Atualmente, o Atlântico possui uma subárea dedicada à diversidade e inclusão, inserida na área de Pessoas & Cultura. Essa subárea trabalha em colaboração com o Comitê de Diversidade e Inclusão e com os grupos de afinidades, que são compostos por pessoas voluntárias e têm como propósito oferecer um espaço seguro para a troca de vivências, a representatividade e a construção de ações afirmativas.
IMPACTO SOCIAL:
O Comitê de Diversidade e Inclusão do Atlântico investe em ações de voluntariado com foco no impacto social positivo por meio do Grupo de Afinidade de Justiça Social. Nós nos concentramos em apoiar organizações do terceiro setor e projetos de impacto social que trabalhem com os públicos que são contemplados pelos pilares do Atlântico. Em 2022, lançamos nosso primeiro projeto voltado para a capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto-piloto foi realizado na Comunidade de Ancuri, em parceria com a organização Visão Mundial e a ONG Associação Santos Dias, e formou 40 jovens em Lógica de Programação Básica.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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