Assistente de rh / dp

Há 7 dias

a2200150 - Platform SÓLIDES

Empresa: CENTRAL APOIO E GESTAO ADMINISTRATIVA LTDA
Vaga: 1
Local de trabalho:
CUBATAO - SP (1 vaga)

Descrição:

MISSÃO DO CARGO

Assegurar a execução eficiente dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, promovendo suporte aos colaboradores e gestores, garantindo conformidade com as políticas internas, legislação trabalhista e contribuindo para o desenvolvimento organizacional e clima da empresa.

CONHECIMENTO NECESSÁRIO:

Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Conhecimento em recrutamento e seleção
Noções de legislação trabalhista e controle de ponto
Familiaridade com sistemas de RH e pacote Office
Conhecimento em processos admissionais e demissionais
Conhecimento em benefícios e atendimento aos colaboradores

HABILIDADES E ATITUDES:

Proatividade
Organização e planejamento
Boa comunicação verbal e escrita
Capacidade analítica e resolução de conflitos
Responsabilidade e confidencialidade
Relacionamento interpessoal
Foco em resultado
Trabalho em equipe

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: Recrutamento e seleção:

Divulgar vagas e realizar triagem de currículos
Agendar e conduzir entrevistas
Acompanhar processos seletivos e retorno aos candidatos
Apoiar gestores nas demandas de contratação

Administração de pessoal:

Realizar processos admissionais e demissionais
Controlar documentação de colaboradores
Auxiliar no controle de ponto eletrônico e banco de horas
Acompanhar férias, afastamentos e benefícios

Atendimento e suporte:

Prestar atendimento e suporte aos colaboradores
Esclarecer dúvidas relacionadas a RH e benefícios
Apoiar ações internas
Realizar integração de novos colaboradores

Treinamento e desenvolvimento:

Apoiar treinamentos e capacitações internas
Acompanhar avaliações de desempenho
Auxiliar em ações de desenvolvimento organizacional

Controle e relatórios:
Atualizar cadastros e sistemas de RH
Controlar arquivos e documentos do setor
Realizar recebimento e controle de atestados

Conformidade:

Garantir cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista
Assegurar confidencialidade das informações dos colaboradores
Acompanhar prazos e processos obrigatórios da área

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.