Supervisor (a) de recursos humanos

Requisitos e qualificações:

Escolaridade: Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins (desejável pós-graduação em áreas correlatas);

Idiomas: Inglês intermediário desejável;

Experiência: Nível sênior, com vivência em indústrias e atuação em rotinas de Recursos Humanos Generalista;

Buscamos um(a) profissional nível sênior para atuar como Supervisor(a) de Recursos Humanos Generalista, sendo responsável pela condução estratégica dos processos de RH, com foco em atração, desenvolvimento e retenção de talentos, remuneração, clima organizacional e desenvolvimento de equipes, apoiando decisões e impulsionando resultados alinhados à cultura e aos objetivos da companhia.

Principais atividades:

Realizar integração de novos colaboradores, apresentando informações institucionais e processos de RH;

Atuar nos processos de Recrutamento & Seleção com foco em Diversidade & Inclusão;

Gerenciar contato com fornecedores e instituições de treinamento, acompanhando cursos, inscrições e condições comerciais;

Viabilizar treinamentos técnicos, identificando necessidades junto às áreas e alinhando conteúdos, cronogramas e fornecedores;

Realizar acompanhamento e avaliação da equipe;

Elaborar descrições de cargos e apoiar a manutenção do plano de cargos e salários;

Coordenar análises e estudos salariais com base na política interna e pesquisas de mercado;

Conduzir pesquisas de satisfação, realizando análise de dados e construção de planos de ação junto à gestão de RH;

Levantar e analisar dados das áreas, elaborando relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;

Necessário conhecimento em folha de pagamento, cálculos trabalhistas e disponibilidade de horário.